Выходное пособие в Южной Корее: Полное руководство по расчёту после решения 2025 года
Как рассчитать выходное пособие в Корее (퇴직금), влияние решения Верховного суда 2025 года об обычной зарплате.
Выходное пособие в Южной Корее: Что изменило решение 2025 года
Если вы работаете в Южной Корее, понимание системы выходного пособия (퇴직금, тведжикгым) крайне важно. По Закону о гарантии пенсионных выплат работникам, каждый сотрудник, проработавший непрерывно более года при 15+ часах в неделю, имеет право на выходное пособие.
Кто имеет право?
- Непрерывный стаж более 1 года
- 15+ часов в неделю (в среднем за 4 недели)
- Распространяется на штатных, контрактных и частично занятых работников
Формула расчёта
Пособие = Средний дневной заработок × 30 дней × Стаж (лет)
Средний дневной заработок
| Компонент | Расчёт |
|---|---|
| Общий заработок (последние 3 месяца) | Базовый оклад + надбавки + пропорциональные бонусы |
| Календарные дни периода | Обычно 89-92 дня |
| Средний дневной заработок | Итого ÷ дни |
Пример расчёта
- Базовый оклад: ₩3 000 000/мес
- Регулярный бонус: ₩6 000 000/год (₩500 000/мес)
- Надбавка на питание/транспорт: ₩200 000/мес
- Стаж: 5 лет
Итого за 3 месяца = (3 000 000 + 500 000 + 200 000) × 3 = ₩11 100 000
Дневной заработок = 11 100 000 ÷ 91 ≒ ₩121 978
Пособие = 121 978 × 30 × 5 = ₩18 296 700
Решение Верховного суда 2025 года
| Категория | До | После |
|---|---|---|
| Регулярные бонусы | Условное включение | Включены по умолчанию |
| Фиксированные надбавки | Некоторые исключены | Большинство включены |
| Социальные выплаты | В основном исключены | Включены если регулярные |
Это решение может увеличить пособие на 20-30% и более.
Срок выплаты
- 14 дней с последнего рабочего дня
- Продление только по взаимному согласию
- Пеня 20% годовых за просрочку
Досрочное получение
Разрешено только в определённых случаях:
- Покупка жилья (для не имеющих собственности)
- Лечение более 6 месяцев
- Банкротство или личная реабилитация
- Стихийные бедствия
- Применение системы пикового оклада
Безопасный обмен документами
В процессе расчёта часто нужно делиться конфиденциальными документами — зарплатными ведомостями, трудовыми договорами — с юристами. Отправка через Telegram или email оставляет постоянные следы.
LOCK.PUB позволяет создавать ссылки, защищённые паролем, для безопасного обмена документами. Установите срок действия, и доступ будет автоматически отозван.
Заключение
Выходное пособие — это законодательно гарантированное право в Корее. Решение 2025 года означает, что многие работники имеют право на значительно большие суммы. Рассчитайте своё пособие точно и используйте LOCK.PUB для защиты документов.
Нужно безопасно отправить документы по расчёту? Создайте защищённую ссылку на LOCK.PUB.
Ключевые слова
Читайте также
Трудовые договоры в Южной Корее: полное руководство по Статье 17 и защите работников
Закон о трудовых стандартах Кореи, Статья 17, обязательные письменные договоры, минимальная зарплата 2025 — 10 030 KRW/час, четыре обязательных страховки и безопасная передача договоров.
Руководство по контрактам для фрилансеров в Корее: удержание 3,3%, авторские права и обязательные пункты
Как составить контракт фрилансера в Корее — структура удержания 3,3%, правила авторских прав, защита Закона о субподряде и обязательные пункты.
Акционерное соглашение в Корее: Руководство для сооснователей стартапов (2026)
Полное руководство по акционерным соглашениям (SHA) в корейских стартапах — ключевые пункты, юридические требования, разрешение споров и практические шаблоны.
Создайте защищенную паролем ссылку сейчас
Создавайте бесплатно защищённые ссылки, секретные заметки и зашифрованные чаты.
Начать Бесплатно