Трудовые договоры в Южной Корее: полное руководство по Статье 17 и защите работников
Закон о трудовых стандартах Кореи, Статья 17, обязательные письменные договоры, минимальная зарплата 2025 — 10 030 KRW/час, четыре обязательных страховки и безопасная передача договоров.
Трудовые договоры в Южной Корее: полное руководство
Трудовой договор в Южной Корее — не просто формальность. Статья 17 Закона о трудовых стандартах обязывает работодателей предоставлять работникам письменную документацию условий труда. За нарушение — штраф до 5 миллионов вон.
Статья 17: Обязательные письменные условия
| Обязательный пункт | Описание |
|---|---|
| Заработная плата | Составляющие, метод расчёта, способ выплаты |
| Рабочее время | Стандартная 40-часовая неделя |
| Выходные | Еженедельные выходные, праздники |
| Ежегодный оплачиваемый отпуск | Основания начисления и правила использования |
| Место работы | Фактический адрес |
| Должностные обязанности | Конкретные обязанности |
Минимальная зарплата 2025: 10 030 KRW/час
| Основа | Сумма |
|---|---|
| Почасовая | 10 030 KRW |
| Дневная (8 часов) | 80 240 KRW |
| Месячная (209 часов) | 2 096 270 KRW |
Четыре обязательные страховки
| Страховка | Доля работника | Доля работодателя |
|---|---|---|
| Национальная пенсия | 4,5% | 4,5% |
| Медицинское страхование | 3,545% | 3,545% |
| Страхование занятости | 0,9% | 0,9%–1,65% |
| Страхование от несчастных случаев | Нет | Зависит от отрасли |
Незаконные условия, которых следует избегать
- «Работник отказывается от выходного пособия» → Недействительно
- «Зарплата включает все сверхурочные» → Может быть недействительно
- «Запрет на работу у конкурентов» → Недействительно при чрезмерном охвате
Безопасная передача договоров
На практике многие передают договоры через Telegram или электронную почту, что подвергает риску конфиденциальную информацию — зарплату и персональные данные.
LOCK.PUB предлагает защищённые паролем заметки для безопасной передачи деталей договора. Только человек, знающий пароль, сможет получить доступ к содержимому.
Чек-лист
| Пункт | Статус |
|---|---|
| Все обязательные пункты Ст. 17 | ☐ |
| Зарплата не ниже минимальной | ☐ |
| Указано участие в четырёх страховках | ☐ |
| Нет незаконных условий | ☐ |
| Копия предоставлена работнику | ☐ |
| План хранения 3+ года | ☐ |
Итог
Трудовой договор защищает и работодателя, и работника. Соблюдайте Статью 17, используйте стандартные шаблоны Министерства и передавайте конфиденциальное содержание договоров безопасно через LOCK.PUB.
Ключевые слова
Читайте также
Выходное пособие в Южной Корее: Полное руководство по расчёту после решения 2025 года
Как рассчитать выходное пособие в Корее (퇴직금), влияние решения Верховного суда 2025 года об обычной зарплате.
Руководство по контрактам для фрилансеров в Корее: удержание 3,3%, авторские права и обязательные пункты
Как составить контракт фрилансера в Корее — структура удержания 3,3%, правила авторских прав, защита Закона о субподряде и обязательные пункты.
Акционерное соглашение в Корее: Руководство для сооснователей стартапов (2026)
Полное руководство по акционерным соглашениям (SHA) в корейских стартапах — ключевые пункты, юридические требования, разрешение споров и практические шаблоны.
Создайте защищенную паролем ссылку сейчас
Создавайте бесплатно защищённые ссылки, секретные заметки и зашифрованные чаты.
Начать Бесплатно