Demissão Injusta na Coreia — Como Protocolar Recurso na Comissão de Relações Trabalhistas
Guia completo para contestar demissão injusta na Coreia do Sul: procedimentos, requisitos de provas, recursos e assistência jurídica gratuita.
Demissão Injusta na Coreia — Recurso na Comissão de Relações Trabalhistas
Se você foi demitido repentinamente na Coreia do Sul, o primeiro passo é determinar se a demissão foi legal. Pelo Artigo 23 da Lei de Padrões Trabalhistas (근로기준법), um empregador não pode demitir um trabalhador sem justa causa. Trabalhadores injustamente demitidos podem protocolar um recurso na Comissão de Relações Trabalhistas — todo o processo é gratuito.
O que Constitui Demissão Injusta
| Tipo | Exemplos |
|---|---|
| Sem justa causa | Demissão por rancor pessoal |
| Violação procedimental | Sem notificação escrita, sem aviso prévio de 30 dias |
| Renúncia forçada | Pressão para renunciar "voluntariamente" |
| Punição desproporcional | Punição severa por infrações menores |
| Demissão discriminatória | Por gênero, gravidez, atividade sindical |
Processo de Protocolo
Passo 1: Protocolar na Comissão Regional
O recurso deve ser protocolado na Comissão Regional de Relações Trabalhistas (지방노동위원회) dentro de 3 meses da data de demissão.
- Custo: Gratuito
- Como protocolar: Presencialmente, por correio ou online
Passo 2: Investigação
Passo 3: Audiência
Passo 4: Decisão
A decisão é geralmente proferida em 60-90 dias. Se a demissão for considerada injusta, a Comissão ordena reintegração e pagamento de salários atrasados.
Provas a Reunir
| Tipo de Prova | Materiais |
|---|---|
| Prova de emprego | Contrato de trabalho, holerites, registros previdenciários |
| Prova de demissão | Carta de demissão, mensagens de texto, e-mails |
| Prova de injustiça | Avaliações de desempenho, prontuários de pessoal |
| Prova de renúncia forçada | Gravações de reuniões, mensagens coercitivas |
Armazenamento Seguro de Provas
Após a demissão, você pode perder acesso ao e-mail e sistemas internos da empresa. É fundamental fazer backup de comunicações importantes antes de perder o acesso.
Com o LOCK.PUB, você pode armazenar provas-chave em notas criptografadas e compartilhar com seu advogado por links protegidos por senha no WhatsApp.
Assistência Jurídica Gratuita
- Korea Legal Aid Corporation — Telefone: 132
- Consultores trabalhistas certificados — Especialistas em disputas trabalhistas
- Linha direta do Ministério do Emprego e Trabalho — Telefone: 1350
Pontos-Chave
- O prazo de 3 meses é absoluto — aja imediatamente
- Aplica-se a locais de trabalho com 5+ funcionários regulares
- Trabalhadores com contrato temporário também são protegidos
- Organize provas cronologicamente
Ao compartilhar provas de demissão com advogados, use o LOCK.PUB para criar notas criptografadas protegidas por senha.
Palavras-chave
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