Perjanjian Kemitraan di Singapura: Panduan Penting untuk Mitra Bisnis
Panduan lengkap perjanjian kemitraan di Singapura — aturan default Partnership Act, klausul kunci, LLP vs kemitraan umum.
Perjanjian Kemitraan di Singapura: Panduan Penting
Tanpa perjanjian tertulis, Partnership Act (Cap 391) menerapkan aturan default: keuntungan dan kerugian dibagi rata, semua mitra punya hak manajemen sama, tidak ada gaji, siapa pun bisa membubarkan kemitraan.
Klausul Kunci
| Klausul | Yang Perlu Didefinisikan |
|---|---|
| Kontribusi modal | Jumlah dan jenis dari setiap mitra |
| Rasio pembagian laba/rugi | Bisa berbeda dari kontribusi modal |
| Peran manajemen | Operasional, keuangan, pengembangan |
| Penarikan dan gaji | Penarikan rutin atau gaji tetap |
| Penerimaan mitra baru | Proses dan syarat |
| Non-kompetisi | Pembatasan bisnis pesaing |
Kemitraan Umum vs LLP
| Fitur | Kemitraan Umum | LLP |
|---|---|---|
| Tanggung jawab | Tidak terbatas | Terbatas sesuai kontribusi |
Berbagi Dokumen dengan Aman
LOCK.PUB menawarkan memo dilindungi kata sandi untuk berbagi dokumen kemitraan rahasia secara aman.
Perlu berbagi dokumen kemitraan rahasia? Buat memo dilindungi kata sandi di LOCK.PUB.
Keywords
You might also like
Panduan Kepatuhan ACRA Singapura: Filing Tahunan, AGM, dan Persyaratan UBO
Panduan lengkap kepatuhan ACRA untuk perusahaan Singapura — filing tahunan, AGM, pengecualian audit, RORC dan berbagi dokumen aman.
Pelanggaran Kontrak di Singapura: Panduan Praktis untuk UKM
Jenis pelanggaran kontrak, upaya hukum, pilihan pengadilan, dan biaya untuk usaha kecil di Singapura.
Kontraktor vs Karyawan di Singapura: CPF, Hak, dan Perbedaan Hukum
Pahami perbedaan utama antara kontraktor dan karyawan di Singapura — kewajiban CPF, cakupan Employment Act, dan kriteria klasifikasi MOM.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free