Sa thải trái pháp luật tại Singapore: Hướng dẫn khiếu nại
Hướng dẫn về khiếu nại sa thải trái pháp luật tại Singapore. Quy trình TADM, ECT và bảo quản bằng chứng.
Sa thải trái pháp luật tại Singapore: Hướng dẫn khiếu nại
Loại sa thải trái pháp luật
| Loại | Mô tả |
|---|---|
| Không có lý do chính đáng | Không có lý do hiệu suất hợp lệ |
| Không thông báo đúng cách | Không thông báo hoặc lương thay thế |
| Phân biệt đối xử | Dựa trên tuổi, chủng tộc, giới tính, thai kỳ, khuyết tật |
| Trả đũa | Phạt vì thực hiện quyền lao động |
| Sa thải mang tính xây dựng | Điều kiện không thể chịu nổi |
Quy trình
- Nộp đơn tại TADM trong 1 tháng (S$10-20)
- Hòa giải
- ECT — quyết định ràng buộc
Bồi thường: Non-PME tối đa 6 tháng lương, PME tối đa 12 tháng lương.
Bằng chứng
Không dựa vào email công ty. LOCK.PUB cung cấp ghi chú mã hóa bảo vệ bằng mật khẩu. Khác với Zalo, chỉ người biết mật khẩu mới truy cập được.
Kết luận
Sa thải trái pháp luật có biện pháp pháp lý. Nộp đơn trong 1 tháng và dùng LOCK.PUB bảo quản bằng chứng.
Từ khóa
Bài viết liên quan
Bảo vệ chống sa thải tại Đức: KSchG, thời hạn 3 tuần và trợ cấp thôi việc
Hướng dẫn bảo vệ chống sa thải tại Đức: KSchG cho 10+ nhân viên, thời hạn 3 tuần, trợ cấp 0,5 tháng/năm.
Luật thuê nhà ở Đức 2025: Quyền người thuê, bảo vệ chống trục xuất và trần giá thuê
Hướng dẫn toàn diện về luật thuê nhà Đức 2025: trần giá thuê (Kappungsgrenze), thời hạn thông báo, tiền đặt cọc và hợp đồng số.
NDA tại Đức: Hiểu về GeschGehG và Thỏa thuận Bảo mật
Hướng dẫn đầy đủ về NDA tại Đức: cơ sở pháp lý GeschGehG, mẫu IHK, các điều khoản quan trọng và chia sẻ bản thảo NDA an toàn.
Tạo liên kết được bảo vệ bằng mật khẩu ngay
Tạo liên kết bảo mật, ghi chú bí mật và trò chuyện mã hóa miễn phí.
Bắt Đầu Miễn Phí