Bảo vệ chống sa thải tại Đức: KSchG, thời hạn 3 tuần và trợ cấp thôi việc
Hướng dẫn bảo vệ chống sa thải tại Đức: KSchG cho 10+ nhân viên, thời hạn 3 tuần, trợ cấp 0,5 tháng/năm.
Bảo vệ chống sa thải tại Đức: KSchG
Luật Bảo vệ chống sa thải (KSchG) áp dụng cho doanh nghiệp trên 10 nhân viên, cho người lao động làm việc trên 6 tháng.
Lý do sa thải
- Cá nhân: bệnh dài hạn, mất trình độ
- Hành vi: từ chối làm việc, trộm cắp (cần cảnh cáo trước)
- Vận hành: giảm đơn hàng, đóng cửa (tuyển chọn xã hội bắt buộc)
Thời hạn 3 tuần
Sau khi nhận thông báo sa thải bằng văn bản, phải khởi kiện trong 3 tuần.
Trợ cấp thôi việc
Không có quyền theo luật nhưng phổ biến trong thực tế. Công thức: 0,5 lương tổng hàng tháng x năm làm việc.
Sử dụng LOCK.PUB để lưu trữ tài liệu sa thải với bảo vệ mật khẩu và chia sẻ an toàn với luật sư qua Zalo.
Từ khóa
Bài viết liên quan
Luật thuê nhà ở Đức 2025: Quyền người thuê, bảo vệ chống trục xuất và trần giá thuê
Hướng dẫn toàn diện về luật thuê nhà Đức 2025: trần giá thuê (Kappungsgrenze), thời hạn thông báo, tiền đặt cọc và hợp đồng số.
NDA tại Đức: Hiểu về GeschGehG và Thỏa thuận Bảo mật
Hướng dẫn đầy đủ về NDA tại Đức: cơ sở pháp lý GeschGehG, mẫu IHK, các điều khoản quan trọng và chia sẻ bản thảo NDA an toàn.
Viết di chúc tại Đức: Luật thừa kế, phần bắt buộc và Di chúc Berlin
Hướng dẫn viết di chúc tại Đức: di chúc viết tay (§2247 BGB), phần bắt buộc 50% và Di chúc Berlin.
Tạo liên kết được bảo vệ bằng mật khẩu ngay
Tạo liên kết bảo mật, ghi chú bí mật và trò chuyện mã hóa miễn phí.
Bắt Đầu Miễn Phí