Hướng dẫn tuân thủ ACRA Singapore: Nộp báo cáo thường niên, AGM và yêu cầu UBO
Hướng dẫn đầy đủ về tuân thủ ACRA cho doanh nghiệp Singapore — nộp báo cáo thường niên, AGM, miễn kiểm toán, RORC và chia sẻ tài liệu an toàn.
Hướng dẫn tuân thủ ACRA Singapore
Mọi công ty Singapore phải tuân thủ yêu cầu ACRA. Trễ hạn nghĩa là phạt tiền, không tuân thủ liên tục có thể dẫn đến bị xóa đăng ký.
Yêu cầu tuân thủ hàng năm
- AGM: trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc năm tài chính
- Báo cáo thường niên: trong vòng 30 ngày sau AGM
- Kiểm toán: bắt buộc trừ công ty nhỏ (doanh thu ≤ S$10M, tổng tài sản ≤ S$10M, nhân viên ≤ 50 — đáp ứng 2/3 tiêu chí trong 2 năm liên tiếp)
RORC (Sổ đăng ký người kiểm soát)
- Cá nhân sở hữu >25% cổ phần hoặc có quyền kiểm soát đáng kể
- Cập nhật trong 2 ngày làm việc sau thay đổi
Hình phạt
| Vi phạm | Phạt |
|---|---|
| Nộp báo cáo trễ | Tối đa S$300 |
| Không tổ chức AGM | Tối đa S$5,000 |
| Vi phạm liên tục | Xóa đăng ký |
Chia sẻ tài liệu ACRA an toàn
LOCK.PUB cho phép tạo bản ghi nhớ bảo vệ bằng mật khẩu để chia sẻ tài liệu ACRA và báo cáo tài chính an toàn.
Cần chia sẻ tài liệu ACRA an toàn? Tạo bản ghi nhớ bảo vệ bằng mật khẩu trên LOCK.PUB.
Từ khóa
Bài viết liên quan
Hợp đồng lao động tại Đức: Thông tin bắt buộc theo Nachweisgesetz 2025
Hướng dẫn đầy đủ về thông tin bắt buộc trong hợp đồng lao động Đức: Nachweisgesetz 2025, lương tối thiểu 12,82 EUR/giờ, thử việc và hợp đồng số.
Vi phạm hợp đồng tại Singapore: Hướng dẫn thực tế cho SME
Tìm hiểu các loại vi phạm hợp đồng, biện pháp khắc phục, lựa chọn tòa án và chi phí cho doanh nghiệp nhỏ tại Singapore.
Nhà thầu vs nhân viên tại Singapore: CPF, quyền lợi và sự khác biệt pháp lý
Tìm hiểu sự khác biệt giữa nhà thầu độc lập và nhân viên tại Singapore, bao gồm nghĩa vụ CPF, phạm vi áp dụng Luật Lao động và tiêu chí phân loại của MOM.
Tạo liên kết được bảo vệ bằng mật khẩu ngay
Tạo liên kết bảo mật, ghi chú bí mật và trò chuyện mã hóa miễn phí.
Bắt Đầu Miễn Phí