Back to blog
İş
7 dk

Japonya'da İş Sözleşmesi Nasıl Yazılır: 2024 Reform Rehberi

Japonya'nın İş Standartları Kanunu çalışma koşullarının yazılı bildirimini zorunlu kılar. Nisan 2024 reformuyla eklenen 'değişiklik kapsamı' gerekliliği dahil.

LOCK.PUB
2026-03-22

Japonya'da İş Sözleşmesi Nasıl Yazılır

Japonya İş Standartları Kanunu (Madde 15) işverenleri çalışma koşullarını yazılı olarak bildirmeye zorunlu kılar. Nisan 2024 reformu iş yeri ve görevler için "değişiklik kapsamı" belirtme gerekliliği ekledi. Ceza: 300.000 yen'e kadar.

Zorunlu Maddeler

  1. Sözleşme süresi
  2. İş yeri ve görevler (2024'ten itibaren değişiklik kapsamı dahil)
  3. Çalışma saatleri
  4. İzin günleri
  5. Ücret
  6. İstifa ve işten çıkarma koşulları

Elektronik Teslimat

2019'dan beri izinli: çalışan onayı, yazdırılabilir format, alındı onayı.

Deneme Süresi

Genellikle 3-6 ay. Sözleşme deneme süresinde de geçerlidir.

Yaptırımlar

  • 300.000 yen'e kadar para cezası
  • Çalışan sözleşmeyi derhal feshedebilir

İş Tekliflerini Güvenle Paylaşma

Maaş bilgisi içeren koşulları WhatsApp'ta göndermek risklidir. LOCK.PUB koşulları şifre korumalı notlarla paylaşmanıza olanak tanır.

Sonuç

Doğru hazırlanan sözleşme her iki tarafı korur. Güvenli teklif paylaşımı için LOCK.PUB kullanın.

Keywords

iş sözleşmesi Japonya
çalışma koşulları Japonya
iş reformu 2024 Japonya
istihdam Japonya gereklilikleri

Create your password-protected link now

Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.

Get Started Free
Japonya'da İş Sözleşmesi Nasıl Yazılır: 2024 Reform Rehberi | LOCK.PUB Blog