Kore'de Serbest Çalışan Sözleşme Rehberi: %3,3 Stopaj, Telif Hakkı ve Temel Maddeler

Kore'de serbest çalışan olarak çalışıyorsanız — veya birini işe alıyorsanız — sözleşme ortamını anlamak kritik öneme sahiptir. Çalışanların aksine, serbest çalışanlar Kore İş Kanunu (근로기준법) kapsamında değildir; yani yasal kıdem tazminatı, ücretli izin veya işveren tarafından sağlanan sosyal sigorta yoktur.

İyi hazırlanmış bir sözleşme, serbest çalışanın tek gerçek korumasıdır.

Serbest Çalışanların Yasal Statüsü

Çalışan Değil — İş Geliri Elde Eden Kişi

Kore'deki serbest çalışanlar iş geliri elde eden kişiler (사업소득자) olarak sınıflandırılır. Bu şu anlama gelir:

• 4대보험 yok (dört ana sigorta)
• Kıdem tazminatı yok
• Ücretli yıllık izin yok
• Fesih için ön bildirim zorunluluğu yok

%3,3 Stopaj Vergisini Anlama

Bileşen	Oran
Gelir vergisi	%3,0
Yerel gelir vergisi	%0,3
Toplam	%3,3

Stopajdan Sonra

1. Müşteri %3,3'ü keser ve Ulusal Vergi Dairesi'ne aktarır
2. Serbest çalışan kapsamlı gelir vergisi (종합소득세) beyanını ertesi yılın Mayıs ayında verir
3. İş giderleri gelirden düşülür
4. Fark, ek ödeme veya iade ile sonuçlanır

Temel Sözleşme Maddeleri

1. İş Kapsamı

En önemli madde. Belirli bir kapsam olmadan müşteriler sınırsız ek iş talep edebilir.

2. Ödeme Koşulları

• Toplam ücret ve ödeme takvimi
• Tutarların %3,3 stopaj öncesi mi sonrası mı olduğunu netleştirin

3. Telif Hakkı / Fikri Mülkiyet

Kore Telif Hakkı Kanunu (저작권법) uyarınca, yazılı bir devir anlaşması olmadıkça yaratıcı telif hakkını elinde tutar.

4. Gizlilik

Müşterinin iş bilgilerini ifşa etmeme yükümlülüğü.

5. Fesih

• Fesih gerekçeleri
• Bildirim süresi
• Tamamlanan iş için tazminat

Alt Yüklenici Yasası Korumaları

Adil Alt Yüklenici İşlemleri Yasası (하도급법) şunları yasaklar:

• Ücretlerin haksız düşürülmesi
• Ödeme gecikmeleri (60 gün içinde ödenmeli)
• Siparişlerin haksız iptali

Sözleşme Taslaklarını Güvenle Paylaşma

Serbest çalışan ve müşteri arasında sözleşme taslakları paylaşılırken, WhatsApp veya e-posta yoluyla göndermek hassas ücret detaylarını sohbet geçmişinde bırakır.

LOCK.PUB sözleşme taslaklarını şifre korumalı şifreli notlar aracılığıyla paylaşmanıza olanak tanır. Sadece şifreyi bilen kişi içeriği görebilir.

Sonuç

Kore'deki serbest çalışanlar İş Kanunu dışında faaliyet gösterir, bu da iyi hazırlanmış bir sözleşmeyi en güçlü koruma haline getirir. Her zaman üç temel maddeyi dahil edin — iş kapsamı, ödeme koşulları ve telif hakkı sahipliği.

Sözleşme taslaklarını güvenle paylaşmanız gerektiğinde, LOCK.PUB kullanarak şifreli notlar oluşturun.