Güney Kore'de İş Sözleşmeleri: Madde 17 ve İşçi Korumaları Rehberi
Kore İş Standartları Yasası Madde 17, zorunlu yazılı sözleşmeler, 2025 asgari ücret 10.030 KRW/saat, dört sosyal sigorta ve sözleşmelerin güvenli paylaşımını öğrenin.
Güney Kore'de İş Sözleşmeleri: Tam Rehber
Güney Kore'de iş sözleşmesi sadece bir formalite değildir. İş Standartları Yasası'nın 17. Maddesi işverenleri her çalışana çalışma koşullarının yazılı belgelerini sağlamakla yükümlü kılar. Uyumsuzluk 5 milyon KRW'ye kadar para cezasına tabidir.
Madde 17: Zorunlu Yazılı Koşullar
| Gerekli Madde | Açıklama |
|---|---|
| Ücret | Bileşenler, hesaplama yöntemi, ödeme yöntemi |
| Çalışma saatleri | Standart 40 saatlik hafta |
| Tatiller | Haftalık dinlenme günleri, resmi tatiller |
| Yıllık ücretli izin | Hak ediş esası ve kullanım kuralları |
| İş yeri | Gerçek işyeri adresi |
| İş tanımı | Belirli görevler |
2025 Asgari Ücret: 10.030 KRW/saat
Dört Zorunlu Sosyal Sigorta
| Sigorta | Çalışan Payı | İşveren Payı |
|---|---|---|
| Ulusal Emeklilik | %4,5 | %4,5 |
| Sağlık Sigortası | %3,545 | %3,545 |
| İstihdam Sigortası | %0,9 | %0,9–1,65 |
| İş Kazası Sigortası | Yok | Sektöre göre değişir |
Kaçınılması Gereken Yasadışı Maddeler
- "Çalışan kıdem tazminatından feragat eder" → Geçersiz
- "Maaş tüm fazla mesaiyi içerir" → Potansiyel olarak geçersiz
- "Rakipte çalışma yasağı" → Kapsam aşırıysa geçersiz
Sözleşmeleri Güvenle Paylaşma
LOCK.PUB sözleşme detaylarını güvenli paylaşmak için şifre korumalı notlar sunar. İçeriğe yalnızca şifreyi bilen kişi erişebilir.
Kontrol Listesi
| Madde | Durum |
|---|---|
| Md. 17'nin tüm zorunlu maddeleri | ☐ |
| Ücret asgari düzeyde veya üzerinde | ☐ |
| Dört sigorta kaydı belirtilmiş | ☐ |
| Yasadışı madde yok | ☐ |
| Kopya çalışana verilmiş | ☐ |
| 3+ yıl saklama planı | ☐ |
Sonuç
İş sözleşmesi hem işvereni hem çalışanı korur. Madde 17'ye uyun, Bakanlığın standart şablonlarını kullanın ve hassas sözleşme içeriğini LOCK.PUB üzerinden güvenle paylaşın.
Anahtar kelimeler
Bunları da beğenebilirsiniz
CDI vs CDD: Fransa'da İş Sözleşmelerini Anlamak
CDI is the default. CDD max 18 months. Trial period 2-4 months. SMIC EUR 11.88/hour. E-signature valid since 2000. Guide to French employment contracts.
Kore'de Serbest Çalışan Sözleşme Rehberi: %3,3 Stopaj Vergisi, Telif Hakkı ve Temel Maddeler
Kore'de serbest çalışan sözleşmesi nasıl yazılır — %3,3 stopaj vergisi yapısı, telif hakkı sahipliği kuralları, Alt Yüklenici Yasası korumaları ve olmazsa olmaz maddeler.
Japonya'da Ek İş Vergi Beyannamesi: 200.000 Yen Kuralı
Japonya'da ek gelir 200.000 yeni aşarsa vergi beyannamesi gerekir. 200.000 yen kuralını, çeşitli gelir ile iş geliri arasındaki farkı ve mavi ile beyaz beyanname ayrımını öğrenin.
Parola korumalı bağlantınızı şimdi oluşturun
Parola korumalı bağlantılar, gizli notlar ve şifreli sohbetleri ücretsiz oluşturun.
Ücretsiz Başla