Kasunduan ng mga Shareholder sa Korea: Gabay para sa Startup Co-Founders (2026)
Kumpletong gabay sa shareholders' agreement (SHA) sa mga Korean startup — pangunahing clause, legal requirements, dispute resolution, at praktikal na template.
Kasunduan ng mga Shareholder sa Korea: Dapat Malaman ng Bawat Co-Founder
Kapag nagtatayo ng kumpanya kasama ang mga co-founder sa South Korea, ang shareholders' agreement (SHA, 주주간 계약서) ay isa sa pinakamahalagang dokumento. Hindi tulad ng articles of incorporation (정관), na nakarehistrong opisyal, ang SHA ay isang pribadong kontrata sa pagitan ng mga shareholder na nag-aayos ng equity, paggawa ng desisyon, at mga exit scenario.
Bakit Kailangan ang SHA?
Ang Korean Commercial Act (상법) ay nagbibigay ng pangunahing balangkas, ngunit hindi nito tinutugunan ang maraming praktikal na sitwasyon: Paano kung umalis ang isang co-founder? Paano lulutasin ang deadlock sa 50:50 na istraktura?
Articles of Incorporation vs. SHA
| Katangian | Articles (정관) | SHA |
|---|---|---|
| Legal na katangian | Mandatoryong dokumento | Pribadong kontrata |
| Pagpaparehistro | Sa korte | Confidential |
| Saklaw | Lahat ng shareholder | Mga lumagda lamang |
| Pagbabago | Special resolution | Mutual agreement |
Pangunahing Clauses
1. Equity Ratio at Capital Contributions
2. Voting Rights at Decision-Making
- Ordinary resolution: Simple majority (pang-araw-araw na operasyon)
- Special resolution: Dalawang-katlo (bagong share issuance, M&A)
- Unanimity: Lahat ng shareholder (pagbabago ng articles)
3. Pre-Emption Rights (우선매수권)
Kapag gustong ibenta ng isang shareholder ang kanyang shares sa third party, ang mga kasalukuyang shareholder ay may karapatang bumili muna sa parehong kondisyon.
4. Drag-Along at Tag-Along Rights
| Karapatan | Korean term | Layunin |
|---|---|---|
| Drag-Along (동반매도청구권) | Majority ay pwedeng piliting ibenta ng minority | Nagpapadali ng exits |
| Tag-Along (동반매도참여권) | Minority ay pwedeng sumali sa benta ng majority | Pinoprotektahan ang minority |
5. Non-Compete at Confidentiality
Ang mga Korean court ay karaniwang kinikilala ang non-compete clauses na 1-2 taon pagkatapos umalis.
6. Deadlock Resolution
- Escalation procedure: CEO negotiation → external mediation → arbitration
- Russian Roulette clause: Isang partido ay nagtakda ng presyo; ang isa ay pumipili kung bibili o magbebenta
7. Anti-Dilution Protection
Pinoprotektahan ang mga kasalukuyang shareholder mula sa labis na dilution sa mga susunod na funding round.
Praktikal na Resources
- Ministry of SMEs and Startups (중소벤처기업부): Standardized SHA templates
- ZUZU (주주): Online equity management platform
- K-Startup: Government startup portal
Dispute Resolution: KCAB Arbitration
Ang Korean Commercial Arbitration Board (KCAB) ang piniling forum. Confidential na proseso, binding na desisyon, enforceable sa 170+ bansa.
Ligtas na Pag-share ng Confidential Documents
Ang SHA ay naglalaman ng napakasensitibong impormasyon. Ang pag-share ng drafts sa Messenger o email ay may security risks.
LOCK.PUB ang nagbibigay-daan sa pag-share ng SHA drafts sa pamamagitan ng password-protected, encrypted memos. Mag-set ng expiration time upang ma-auto-delete ang dokumento pagkatapos ma-review.
Mga Madalas Itanong
Legally enforceable ba ang SHA sa Korea?
Oo. Isa itong valid na pribadong kontrata sa ilalim ng Korean civil law.
Konklusyon
Ang shareholders' agreement ay ang dokumentong ginagawa mo kapag maayos ang lahat, para protektahan ka kapag hindi na. Kapag nagsha-share ng drafts, gamitin ang LOCK.PUB para sa password protection at automatic expiration.
Keywords
You might also like
ACRA Compliance Guide sa Singapore: Annual Filing, AGM, at UBO Requirements
Kumpletong gabay sa ACRA compliance para sa mga kumpanya sa Singapore — annual return, AGM, audit exemption, RORC at secure na pagbabahagi ng dokumento.
Paglabag sa Kontrata sa Singapore: Praktikal na Gabay para sa SME
Mga uri ng paglabag sa kontrata, mga remedyo, opsyon sa korte, at gastos para sa maliliit na negosyo sa Singapore.
Contractor vs Empleyado sa Singapore: CPF, Karapatan, at Legal na Pagkakaiba
Unawain ang mga pangunahing pagkakaiba ng mga contractor at empleyado sa Singapore — obligasyon sa CPF, Employment Act, at pamantayan ng MOM.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free