Gabay sa Kontrata ng Freelancer sa Korea: 3.3% Withholding Tax, Copyright at Mahahalagang Klausula
Paano sumulat ng freelancer contract sa Korea — 3.3% withholding tax structure, copyright ownership rules, Subcontracting Act protections, at mga kailangang klausula.
Gabay sa Kontrata ng Freelancer sa Korea: 3.3% Tax, Copyright at Mahahalagang Klausula
Kung nagtatrabaho ka bilang freelancer sa Korea — o kumukuha ng isa — kritikal ang pag-unawa sa landscape ng kontrata. Hindi saklaw ang mga freelancer ng Labor Standards Act ng Korea (근로기준법), ibig sabihin walang severance, paid leave, o employer-provided social insurance.
Ang maayos na kontrata ang tanging tunay na proteksyon ng freelancer.
Legal Status ng Freelancers sa Korea
Hindi Empleyado — Business Income Earner
Ang mga freelancer sa Korea ay classified bilang business income earners (사업소득자). Ibig sabihin:
- Walang 4대보험 (apat na pangunahing insurance)
- Walang severance pay
- Walang paid annual leave
- Walang advance notice requirement para sa termination
Pag-unawa sa 3.3% Withholding Tax
| Bahagi | Rate |
|---|---|
| Income tax | 3.0% |
| Local income tax | 0.3% |
| Kabuuan | 3.3% |
Pagkatapos ng Withholding
- Nag-withhold ang client ng 3.3% at ini-remit sa National Tax Service
- Nag-file ang freelancer ng comprehensive income tax (종합소득세) tuwing Mayo ng susunod na taon
- Nababawas ang business expenses sa income
- Ang pagkakaiba ay nagreresulta sa additional payment o refund
Mahahalagang Contract Clauses
1. Saklaw ng Trabaho
Pinakamahalaging klausula. Kung walang specific scope, maaaring mag-demand ang clients ng walang limitasyong additional work.
2. Payment Terms
- Kabuuang bayad at payment schedule
- I-clarify kung ang amounts ay bago o pagkatapos ng 3.3% withholding
3. Copyright / IP Ownership
Sa ilalim ng Korean Copyright Act (저작권법), ang creator ang may hawak ng copyright bilang default, maliban kung may nakasulat na agreement ng transfer.
4. Confidentiality
Obligasyon na hindi i-disclose ang business information ng client.
5. Termination
- Grounds para sa termination
- Notice period
- Settlement para sa natapos na trabaho
Proteksyon ng Subcontracting Act
Ang Fair Subcontracting Transactions Act (하도급법) ay nagbabawal ng:
- Hindi patas na pagbawas ng bayad
- Payment delays (dapat bayaran sa loob ng 60 araw)
- Hindi patas na pagkansela ng orders
Secure na Pagbabahagi ng Contract Drafts
Kapag nagpapalitan ng contract drafts, ang pagpapadala sa pamamagitan ng WhatsApp o email ay nag-iiwan ng sensitibong compensation details sa chat history.
Gamit ang LOCK.PUB, maaari mong ibahagi ang contract drafts sa pamamagitan ng password-protected encrypted memos. Tanging ang may password lang ang makakakita ng content.
Konklusyon
Ang mga freelancer sa Korea ay gumagana sa labas ng Labor Standards Act, kaya ang maayos na kontrata ang kanilang pinakamalakas na proteksyon. Laging isama ang tatlong pangunahing klausula — saklaw ng trabaho, payment terms, at copyright ownership.
Kung kailangan mong ibahagi ang contract drafts nang ligtas, gamitin ang LOCK.PUB para gumawa ng encrypted memos.
Mga keyword
Baka magustuhan mo rin
Self-Employed sa Espanya: E-Invoicing VeriFactu, VAT, Income Tax at Kontribusyon 2025
Gabay sa self-employed sa Espanya. VeriFactu Hulyo 2025, IVA 21%, IRPF 15%/7%, kontribusyon min ~230 EUR/buwan.
CDI vs CDD: Pag-unawa sa mga Kontrata ng Trabaho sa France
CDI is the default. CDD max 18 months. Trial period 2-4 months. SMIC EUR 11.88/hour. E-signature valid since 2000. Guide to French employment contracts.
Gabay sa Kontrata ng Trabaho sa Espanya: Uri, Reporma 2022 at Mga Kinakailangang Klawsula
Kumpletong gabay sa mga kontrata ng trabaho sa Espanya pagkatapos ng reporma sa paggawa 2022. Mga uri ng kontrata, panahon ng pagsubok, minimum na sahod SMI at pagpaparehistro sa SEPE.
Gumawa ng iyong password-protected na link ngayon
Gumawa ng mga password-protected na link, lihim na memo, at naka-encrypt na chat nang libre.
Magsimula nang Libre