การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมในเกาหลี — วิธียื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับการอุทธรณ์การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมในเกาหลีใต้: ขั้นตอนการยื่น หลักฐานที่ต้องการ การเยียวยา และความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรี
การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมในเกาหลี — ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
หากคุณถูกเลิกจ้างกะทันหันในเกาหลีใต้ สิ่งแรกที่ต้องทำคือพิจารณาว่าการเลิกจ้างนั้นชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ตาม มาตรา 23 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน (근로기준법) นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมสามารถยื่นคำร้องขอการเยียวยาต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้ — กระบวนการทั้งหมดฟรี
อะไรเป็นการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
| ประเภท | ตัวอย่าง |
|---|---|
| ไม่มีเหตุผลอันสมควร | เลิกจ้างเพราะความขัดแย้งส่วนตัว |
| ฝ่าฝืนขั้นตอน | ไม่แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน |
| บังคับลาออก | กดดันให้ลาออก "โดยสมัครใจ" |
| ลงโทษไม่ได้สัดส่วน | ลงโทษหนักสำหรับการฝ่าฝืนเล็กน้อย |
| เลิกจ้างเลือกปฏิบัติ | เพราะเพศ การตั้งครรภ์ กิจกรรมสหภาพ |
ขั้นตอนการยื่นคำร้อง
ขั้นตอนที่ 1: ยื่นต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ภูมิภาค
ต้องยื่นคำร้อง ภายใน 3 เดือน นับจากวันเลิกจ้าง
- ค่าธรรมเนียม: ฟรี
- วิธียื่น: ด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือออนไลน์
ขั้นตอนที่ 2: การสอบสวน
ขั้นตอนที่ 3: การไต่สวน
ขั้นตอนที่ 4: คำตัดสิน
คำตัดสินมักออกภายใน 60-90 วัน หากพบว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะสั่ง กลับเข้าทำงาน และ จ่ายค่าจ้างย้อนหลัง
หลักฐานที่ต้องรวบรวม
| ประเภทหลักฐาน | เอกสาร |
|---|---|
| หลักฐานการจ้างงาน | สัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน บันทึกประกันสังคม |
| หลักฐานการเลิกจ้าง | หนังสือเลิกจ้าง ข้อความ อีเมล |
| หลักฐานความไม่เป็นธรรม | ผลการประเมิน แฟ้มบุคลากร |
เก็บรักษาหลักฐานอย่างปลอดภัย
หลังถูกเลิกจ้าง คุณอาจสูญเสียการเข้าถึงอีเมลและระบบภายในของบริษัท สำรองข้อมูลการสื่อสารสำคัญก่อนสูญเสียการเข้าถึง
ด้วย LOCK.PUB คุณสามารถเก็บหลักฐานสำคัญในโน้ตเข้ารหัสและแบ่งปันกับทนายผ่านลิงก์ที่มีรหัสผ่านป้องกันบน WhatsApp
ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรี
- Korea Legal Aid Corporation — โทร: 132
- ที่ปรึกษาแรงงานที่ผ่านการรับรอง — ผู้เชี่ยวชาญข้อพิพาทแรงงาน
- สายด่วนกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน — โทร: 1350
ประเด็นสำคัญ
- กำหนด 3 เดือนเป็นเรื่องเด็ดขาด — ลงมือทันที
- ใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานประจำ 5+ คน
- พนักงานสัญญาจ้างก็ได้รับการคุ้มครอง
- จัดเรียงหลักฐานตามลำดับเวลา
เมื่อแบ่งปันหลักฐานการเลิกจ้างกับทนายความ ใช้ LOCK.PUB สร้างโน้ตเข้ารหัสที่มีรหัสผ่านป้องกัน
Keywords
You might also like
จดหมายรับรองเนื้อหาในเกาหลีใต้ (내용증명): คู่มือฉบับสมบูรณ์
เรียนรู้วิธีส่งจดหมายรับรองเนื้อหาในเกาหลีใต้ผ่านไปรษณีย์หรือ epost.go.kr ค่าใช้จ่าย กฎ 3 ฉบับ และกรณีการใช้งานทางกฎหมาย
พ.ร.บ.คุ้มครองการเช่าเชิงพาณิชย์ของเกาหลี: สิทธิต่อสัญญา 10 ปีและเพดานค่าเช่า
กฎหมายเกาหลีรับประกันสิทธิต่อสัญญา 10 ปีและเพดานขึ้นค่าเช่า 5% ต่อปี
สัญญาอิเล็กทรอนิกส์ในเกาหลีใต้: ผลทางกฎหมายหลังการปฏิรูปปี 2020
สัญญาอิเล็กทรอนิกส์มีผลทางกฎหมายเทียบเท่าสัญญากระดาษในเกาหลี เรียนรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ วิธีการยืนยันตัวตน และการแชร์ร่างสัญญาอย่างปลอดภัย
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free