การเลิกจ้างไม่เป็นธรรมในสเปน: ค่าชดเชย กำหนดเวลา และการไกล่เกลี่ย SMAC

หากคุณถูกเลิกจ้างในสเปนหรือกำลังจัดการกับการเลิกจ้างพนักงาน คุณต้องเข้าใจประเภทการเลิกจ้าง การคำนวณค่าชดเชย และกำหนดเวลาตามกฎหมาย

ประเภทการเลิกจ้างในสเปน

ค่าชดเชยการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ค่าชดเชยคือ 33 วันเงินเดือนต่อปีทำงาน สูงสุด 24 เงินเดือนรายเดือน

กำหนดเวลาร้องเรียน: 20 วันทำการ

ลูกจ้างมีเวลา 20 วันทำการ จากวันเลิกจ้างมีผล

การไกล่เกลี่ยบังคับ: SMAC/CMAC

ก่อนฟ้องศาล การไกล่เกลี่ยที่ SMAC เป็นสิ่งจำเป็น

แชร์เอกสารเลิกจ้างอย่างปลอดภัย

หนังสือเลิกจ้างและสลิปเงินเดือนมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อน การส่งผ่าน LINE หรืออีเมลที่ไม่ได้ป้องกันมีความเสี่ยง

ด้วย LOCK.PUB แชร์เอกสารผ่านลิงก์ที่มีรหัสผ่านและวันหมดอายุ (Pro)

เคล็ดลับ

1. เซ็น "ไม่เห็นด้วย (no conforme)"
2. เก็บเอกสารทั้งหมด
3. ปรึกษาทนายความแรงงาน ภายใน 20 วัน
4. การเลิกจ้างด้วยวาจาก็สามารถอุทธรณ์ได้

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรมมีผลทางการเงินร้ายแรง ปกป้องเอกสารของคุณด้วย LOCK.PUB