Незаконное увольнение в Сингапуре: Как подать жалобу
Руководство по жалобам на незаконное увольнение в Сингапуре. Процедура TADM и ECT, компенсация и доказательства.
Незаконное увольнение в Сингапуре
Виды
| Вид | Описание |
|---|---|
| Без причины | Нет обоснования по результатам работы |
| Без уведомления | Без уведомления или зарплаты вместо |
| Дискриминационное | По признаку возраста, расы, пола, беременности |
| Мстительное | За осуществление трудовых прав |
| Конструктивное | Невыносимые условия труда |
Процедура
- Жалоба в TADM в течение 1 месяца (S$10-20)
- Медиация
- ECT — обязывающее решение; адвокаты допускаются
Компенсация: Не-PME макс. 6 месяцев, PME макс. 12 месяцев зарплаты.
Доказательства
Не полагайтесь на корпоративную почту. LOCK.PUB — зашифрованные заметки с паролем. Только вы и юрист имеете доступ.
Заключение
Незаконное увольнение имеет правовые средства. Подайте жалобу в TADM в течение 1 месяца и используйте LOCK.PUB.
Создать ссылку
Создать ссылкуКлючевые слова
Читайте также
Защита от увольнения в Германии: KSchG, 3-недельный срок и выходное пособие
Руководство по защите от увольнения в Германии: KSchG для 10+ сотрудников, 3 недели на иск, пособие 0,5 оклада/год.
Закон об аренде жилья в Германии 2025: права арендаторов, защита от выселения и ограничение арендной платы
Подробное руководство по арендному праву Германии 2025: ограничение арендной платы (Kappungsgrenze), сроки уведомления, залог и цифровые договоры.
NDA в Германии: закон GeschGehG и соглашения о конфиденциальности
Полное руководство по NDA в Германии: правовая основа GeschGehG, шаблоны IHK, ключевые пункты и безопасная передача проектов NDA.