Руководство по контрактам для фрилансеров в Корее

В Корее фрилансеры не защищены Законом о трудовых стандартах. Нет выходного пособия, оплачиваемого отпуска или социального страхования от заказчика. Грамотный контракт — единственная реальная защита.

Правовой статус

Фрилансеры классифицируются как получатели предпринимательского дохода, а не наёмные работники. Если условия работы напоминают трудовые отношения, суды могут признать это скрытым трудоустройством.

Удержание 3,3%

Заказчик удерживает 3,3% при оплате. Фрилансер подаёт декларацию о совокупном доходе в мае следующего года.

Обязательные пункты контракта

1. Объём работ

Конкретное определение для предотвращения неограниченных дополнительных требований.

2. Условия оплаты

Общая сумма, график платежей, ясность по суммам до/после удержания 3,3%.

3. Авторские права

По корейскому Закону об авторском праве создатель (фрилансер) сохраняет авторские права по умолчанию. Передача требует письменного соглашения.

4. Конфиденциальность

Обязательство не раскрывать коммерческую информацию заказчика.

5. Расторжение

Основания, срок уведомления и расчёт за выполненную работу.

Защита Закона о субподряде

Фрилансеры могут получить защиту по Закону о субподряде (하도급법): запрет несправедливого снижения оплаты, задержки платежей (60 дней) и необоснованной отмены заказов.

Безопасный обмен черновиками

При обмене черновиками контрактов отправка через Telegram оставляет конфиденциальную информацию о гонорарах в истории чатов.

LOCK.PUB позволяет делиться черновиками через зашифрованные заметки, защищённые паролем.

Заключение

Фрилансерам в Корее необходимы надёжные контракты. Всегда включайте объём работ, оплату и авторские права. Для безопасного обмена: LOCK.PUB.