Back to blog
Juridic
7 min

Concedierea abuzivă în Spania: despăgubire, termene și medierea SMAC

Ghid complet despre concedierea abuzivă în Spania. Despăgubire 33 zile/an, termen 20 zile lucrătoare, mediere obligatorie SMAC/CMAC.

LOCK.PUB
2026-03-23

Concedierea abuzivă în Spania: despăgubire, termene și medierea SMAC

Dacă ați fost concediat în Spania sau gestionați concedierea unui angajat, trebuie să înțelegeți tipurile de concediere, calculul despăgubirii și termenele legale.

Tipuri de concediere în Spania

Tip Descriere Despăgubire
Justificată (Procedente) Motiv justificat 0 EUR
Abuzivă (Improcedente) Fără motiv sau defect procedural 33 zile/an (max. 24 luni)
Nulă (Nulo) Încălcarea drepturilor fundamentale Reintegrare obligatorie + salarii restante

Despăgubire pentru concediere abuzivă

Despăgubirea este de 33 de zile de salariu pe an lucrat, maxim 24 de salarii lunare.

Termen de contestare: 20 de zile lucrătoare

Angajatul are 20 de zile lucrătoare de la data efectivă a concedierii.

Mediere obligatorie: SMAC/CMAC

Înainte de a merge în instanță, medierea la SMAC este obligatorie.

Partajarea în siguranță a documentelor

Scrisorile de concediere și fluturașii de salariu conțin date sensibile. Trimiterea prin WhatsApp sau e-mail neprotejat este riscantă.

Cu LOCK.PUB, partajați documentele prin linkuri protejate cu parolă și dată de expirare.

Sfaturi practice

  1. Semnați „nu sunt de acord (no conforme)"
  2. Păstrați toate documentele
  3. Consultați un avocat în 20 de zile
  4. Concedierea verbală poate fi contestată

Concedierea abuzivă are consecințe financiare serioase. Protejați-vă documentele cu LOCK.PUB.

Keywords

concediere abuzivă Spania
despăgubire concediere
mediere SMAC

Create your password-protected link now

Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.

Get Started Free
Concedierea abuzivă în Spania: despăgubire, termene și medierea SMAC | LOCK.PUB Blog