Kontrak Kerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap Pasal 17 dan Perlindungan Pekerja
Pahami UU Standar Ketenagakerjaan Korea Pasal 17, kontrak tertulis wajib, upah minimum 2025 sebesar 10.030 KRW/jam, empat asuransi sosial, dan cara berbagi kontrak dengan aman.
Kontrak Kerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap
Kontrak kerja di Korea Selatan bukan sekadar formalitas. Pasal 17 UU Standar Ketenagakerjaan mewajibkan pemberi kerja menyediakan dokumentasi tertulis tentang kondisi kerja. Pelanggaran dikenai denda hingga 5 juta KRW.
Pasal 17: Ketentuan Tertulis Wajib
| Item Wajib | Deskripsi |
|---|---|
| Upah | Komponen, metode perhitungan, metode pembayaran |
| Jam kerja | Standar 40 jam per minggu |
| Hari libur | Hari istirahat mingguan, hari libur nasional |
| Cuti tahunan berbayar | Dasar akumulasi dan aturan penggunaan |
| Lokasi kerja | Alamat tempat kerja aktual |
| Deskripsi pekerjaan | Tugas spesifik |
Upah Minimum 2025: 10.030 KRW/jam
| Basis | Jumlah |
|---|---|
| Per jam | 10.030 KRW |
| Per hari (8 jam) | 80.240 KRW |
| Per bulan (209 jam) | 2.096.270 KRW |
Empat Asuransi Sosial Wajib
| Asuransi | Bagian Pekerja | Bagian Pemberi Kerja |
|---|---|---|
| Pensiun Nasional | 4,5% | 4,5% |
| Asuransi Kesehatan | 3,545% | 3,545% |
| Asuransi Ketenagakerjaan | 0,9% | 0,9%–1,65% |
| Asuransi Kecelakaan Kerja | Tidak ada | Bervariasi per industri |
Klausul Ilegal yang Harus Dihindari
- "Karyawan melepaskan hak pesangon" → Batal demi hukum
- "Gaji sudah termasuk semua lembur" → Berpotensi batal
- "Dilarang bekerja di kompetitor" → Batal jika cakupan berlebihan
Berbagi Kontrak dengan Aman
Dalam praktik, banyak yang berbagi kontrak via WhatsApp atau email, yang mengekspos informasi sensitif seperti gaji dan data pribadi.
LOCK.PUB menyediakan memo yang dilindungi password untuk berbagi detail kontrak dengan aman. Hanya orang yang tahu password yang bisa mengakses konten.
Checklist
| Item | Status |
|---|---|
| Semua item wajib Pasal 17 | ☐ |
| Upah sama atau di atas minimum | ☐ |
| Pendaftaran empat asuransi tercantum | ☐ |
| Tidak ada klausul ilegal | ☐ |
| Salinan diberikan ke karyawan | ☐ |
| Rencana penyimpanan 3+ tahun | ☐ |
Kesimpulan
Kontrak kerja melindungi pemberi kerja dan karyawan. Patuhi Pasal 17, gunakan template standar Kementerian, dan bagikan konten kontrak sensitif dengan aman melalui LOCK.PUB.
Keywords
You might also like
Pesangon di Korea Selatan: Panduan Lengkap Perhitungan Setelah Putusan 2025
Cara menghitung pesangon Korea (퇴직금), dampak putusan Mahkamah Agung 2025 tentang upah biasa, dan aturan penarikan awal.
Panduan Kontrak Freelancer Korea: Pajak Potong 3,3%, Hak Cipta & Klausul Penting
Cara menulis kontrak freelancer di Korea — struktur pajak potong 3,3%, aturan kepemilikan hak cipta, perlindungan UU Subkontrak dan klausul wajib.
Perjanjian Pemegang Saham di Korea: Panduan untuk Pendiri Startup (2026)
Panduan lengkap perjanjian pemegang saham (SHA) di startup Korea — klausul utama, persyaratan hukum, penyelesaian sengketa, dan template praktis.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free