Pemecatan Tidak Sah di Spanyol: Kompensasi, Tenggat Waktu & Mediasi SMAC
Panduan pemecatan tidak sah di Spanyol. Kompensasi 33 hari/tahun, tenggat 20 hari kerja, mediasi wajib SMAC/CMAC.
Pemecatan Tidak Sah di Spanyol: Kompensasi, Tenggat Waktu & Mediasi SMAC
Jika Anda dipecat di Spanyol atau mengelola pemecatan karyawan, Anda perlu memahami jenis pemecatan, perhitungan kompensasi, dan tenggat waktu hukum.
Jenis Pemecatan di Spanyol
| Jenis | Deskripsi | Kompensasi |
|---|---|---|
| Sah (Procedente) | Alasan sah dengan bukti | 0 EUR |
| Tidak sah (Improcedente) | Tanpa alasan atau cacat prosedur | 33 hari/tahun (maks. 24 bulan) |
| Batal (Nulo) | Pelanggaran hak dasar | Pemulihan wajib + gaji tertunggak |
Kompensasi Pemecatan Tidak Sah
Kompensasi adalah 33 hari gaji per tahun kerja, maksimum 24 gaji bulanan.
Tenggat Klaim: 20 Hari Kerja
Karyawan memiliki 20 hari kerja dari tanggal efektif pemecatan untuk mengajukan mediasi.
Mediasi Wajib Pra-Litigasi: SMAC/CMAC
Sebelum mengajukan ke pengadilan, mediasi di SMAC wajib dilakukan.
Bagikan Dokumen Pemecatan dengan Aman
Surat pemecatan dan slip gaji berisi data sensitif. Mengirim via WhatsApp atau email tanpa proteksi sangat berisiko.
Dengan LOCK.PUB, bagikan dokumen melalui tautan yang dilindungi kata sandi dengan tanggal kedaluwarsa.
Tips Praktis
- Tanda tangani "tidak setuju (no conforme)"
- Simpan semua dokumen
- Konsultasi pengacara tenaga kerja sebelum 20 hari habis
- Pemecatan lisan juga bisa digugat
Pemecatan tidak sah memiliki dampak finansial besar. Lindungi dokumen Anda dengan LOCK.PUB.
Kata kunci
Anda mungkin juga suka
Panduan Kontrak Sewa di Prancis 2025: Hak Penyewa, Deposit & Aturan Baru
Update 2025: batas sewa 2,5% di zona tegang, pengembalian deposit 15 hari, hak renovasi energi E/F/G.
Panduan Kontrak Sewa Spanyol: UU Perumahan 12/2023, Deposit & Kontrol Sewa
Panduan lengkap kontrak sewa di Spanyol. UU Perumahan 12/2023, deposit 1 bulan, durasi minimum 5/7 tahun, zona tegang.
Pemecatan Tidak Sah di Prancis: Upaya Hukum dan Barème Macron
Barème Macron compensation scale. 1-year filing deadline. Prud'hommes labor court. Severance: 1/4 month per year (first 10), 1/3 after. Notice period 1-2 months.
Buat tautan terlindungi kata sandi sekarang
Buat tautan terlindungi kata sandi, memo rahasia, dan obrolan terenkripsi secara gratis.
Mulai Gratis