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Legal
7 min

Despido Injustificado en Singapur: Cómo Presentar un Reclamo

Guía completa sobre despido injustificado en Singapur. Proceso TADM y ECT, compensación y documentación de evidencia.

LOCK.PUB
2026-03-22

Despido Injustificado en Singapur: Cómo Presentar un Reclamo

Tipos de Despido Injustificado

Tipo Descripción
Sin causa justa Sin razón válida de desempeño o conducta
Sin aviso adecuado Sin notificación ni salario sustitutivo
Discriminatorio Basado en edad, raza, género, embarazo, discapacidad, religión
Retaliatorio Castigo por ejercer derechos laborales
Constructivo Condiciones intolerables que fuerzan la renuncia

Cobertura

Desde abril 2019, todos los empleados bajo la Ley de Empleo están protegidos, incluidos PME, tiempo parcial y contratistas.

Proceso

  1. Presentar ante TADM dentro de 1 mes (S$10-20)
  2. Mediación — TADM media entre las partes
  3. ECT — decisión vinculante; abogados permitidos

Compensación

Tipo Máximo
No-PME 6 meses de salario
PME 12 meses de salario

La carga de la prueba recae en el empleador.

Evidencia

Preserve contrato, evaluaciones, correos discriminatorios, nóminas, testimonios. No dependa del correo corporativo. LOCK.PUB ofrece memos encriptados con contraseña. Solo usted y su abogado pueden acceder al contenido.

Después del Despido

  1. Solicite razones por escrito
  2. Guarde todas las comunicaciones
  3. Presente ante TADM en 1 mes
  4. Use LOCK.PUB para almacenar evidencia

Conclusión

El despido injustificado tiene remedios legales. Actúe dentro de 1 mes y use LOCK.PUB para proteger su evidencia.

Palabras clave

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wrongful dismissal Singapore
TADM claim Singapore

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