Freelancer-Vertragsleitfaden für Korea

In Korea sind Freelancer nicht durch das Arbeitsnormengesetz geschützt. Kein Abfindungsanspruch, kein bezahlter Urlaub, keine Sozialversicherung vom Auftraggeber. Ein gut formulierter Vertrag ist der einzige echte Schutz.

Rechtsstatus

Freelancer gelten als Gewerbetreibende (사업소득자), nicht als Arbeitnehmer. Wenn die Arbeitsbedingungen einer Anstellung ähneln, können Gerichte dies als Scheinselbstständigkeit einstufen.

3,3% Quellensteuer

Der Auftraggeber behält 3,3% ein. Der Freelancer gibt im Mai des Folgejahres die Gesamteinkommensteuererklärung ab.

Wesentliche Vertragsklauseln

1. Leistungsumfang

Konkret definieren, um unbegrenzte Zusatzarbeit zu vermeiden.

2. Zahlungsbedingungen

Gesamthonorar, Zahlungsplan, Klarheit über Brutto/Netto nach 3,3% Abzug.

3. Urheberrecht

Nach koreanischem Urheberrechtsgesetz behält der Urheber (Freelancer) die Rechte standardmäßig. Übertragung erfordert schriftliche Vereinbarung.

4. Vertraulichkeit

Verpflichtung zur Geheimhaltung von Geschäftsinformationen des Auftraggebers.

5. Kündigung

Kündigungsgründe, Frist und Abrechnung erledigter Arbeit.

Schutz durch das Subunternehmergesetz

Freelancer können unter dem Subunternehmergesetz (하도급법) Schutz genießen. Es verbietet unfaire Honorarkürzungen, Zahlungsverzug (60 Tage) und ungerechtfertigte Auftragsstornierungen.

Vertragsentwürfe sicher teilen

Beim Austausch von Vertragsentwürfen hinterlässt WhatsApp sensible Honorarinformationen im Chatverlauf.

LOCK.PUB ermöglicht das Teilen von Vertragsentwürfen über passwortgeschützte verschlüsselte Notizen.

Fazit

Freelancer in Korea brauchen solide Verträge. Leistungsumfang, Zahlung und Urheberrecht immer einschließen. Für sicheres Teilen: LOCK.PUB.