Freelance-Vertrag Singapur: Leitfaden für unabhängige Auftragnehmer
Alles über Freelance-Verträge in Singapur. Ausschluss vom Employment Act, Schlüsselklauseln, IP-Eigentum, CPF, GST und sichere Vertragsentwurfs-Freigabe.
Freelance-Vertrag Singapur: Leitfaden für unabhängige Auftragnehmer
Singapurs Gig-Economy wächst stetig. Freelancer machen einen erheblichen Teil der Belegschaft in Technologie, Kreativwirtschaft, Beratung und professionellen Dienstleistungen aus. Dennoch arbeiten viele ohne ordentliche schriftliche Verträge.
Freelancer fallen NICHT unter das Employment Act
Die wichtigste Unterscheidung: Das Employment Act (EA) schützt nur Arbeitnehmer unter einem „Contract of Service". Freelancer arbeiten unter einem „Contract for Service" und sind ausdrücklich ausgenommen.
| Arbeitnehmer | Freelancer | |
|---|---|---|
| Rechtsverhältnis | Arbeitsvertrag | Werkvertrag |
| EA-Schutz | Ja | Nein |
| Arbeitgeber-CPF | Ja | Nein |
| Bezahlter Urlaub | Ja | Nein |
| Kündigungsschutz | Ja | Nein |
Das MOM nutzt einen Mehrfaktorentest zur Bestimmung des Verhältnisses.
Warum ein schriftlicher Vertrag unverzichtbar ist
Gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber ohne schriftlichen Vertrag stützt man sich auf mündliche Vereinbarungen, die vor Gericht selten standhalten.
Schlüsselklauseln
1. Leistungsumfang
Definieren Sie konkrete Ergebnisse, Zeitplan, Revisionsgrenze und Ausschlüsse.
2. Zahlungsbedingungen
| Element | Was festlegen |
|---|---|
| Gesamthonorar | Festpreis, Stundensatz oder meilensteinbasiert (SGD) |
| Zahlungsplan | Bei Fertigstellung, 50/50, monatliche Rechnungsstellung |
| Zahlungsmethode | Überweisung, PayNow |
| Zahlungsverzug | Zinssatz oder Vertragsstrafe |
3. IP-Eigentum
Ohne schriftliche Vereinbarung kann der Freelancer die IP-Rechte behalten. Regeln Sie: Übertragung bei Zahlung, Portfolio-Lizenz, Eigentum an laufenden Arbeiten.
4. Vertraulichkeit
Definition, Dauer, erlaubte Offenlegungen, Rückgabe von Materialien.
5. Kündigung
Kündigungsfrist, Gründe für fristlose Kündigung, Vergütung bis zum Kündigungszeitpunkt, fortbestehende Pflichten.
6. Haftung und Freistellung
Haftungsobergrenze, Ausschluss mittelbarer Schäden, Freistellung bei IP-Ansprüchen Dritter.
CPF und Steuerpflichten
CPF
Freelancer sind Selbständige und verwalten ihren eigenen CPF. MediSave ist ab S$6.000 Nettoeinkommen/Jahr Pflicht.
GST
| Jahresumsatz | GST-Pflicht |
|---|---|
| Unter S$1 Million | Freiwillig |
| S$1 Million oder mehr | Pflicht |
Einkommensteuer
Steuererklärung als Selbständiger mit abzugsfähigen Geschäftsausgaben. Aufbewahrungspflicht: mindestens 5 Jahre.
Checkliste
- Parteien mit vollständigen rechtlichen Namen identifiziert
- Leistungsumfang mit konkreten Ergebnissen definiert
- Zahlungsbedingungen in SGD
- IP-Eigentumsklausel
- Vertraulichkeitspflichten
- Kündigungsbestimmungen
- Haftungsobergrenze
- Streitbeilegungsmechanismus
- Anwendbares Recht: Singapur
- Status als unabhängiger Auftragnehmer explizit
Vertragsentwürfe sicher teilen
Entwürfe werden oft per WhatsApp oder E-Mail ausgetauscht. Bei sensiblen finanziellen Konditionen empfiehlt sich LOCK.PUB — Entwürfe als passwortgeschützte Notizen mit optionalem Ablaufdatum teilen.
Fazit
Ein durchdachter Freelance-Vertrag schützt beide Seiten. Definieren Sie Leistungsumfang, Zahlung, IP und Kündigung klar und nutzen Sie LOCK.PUB für den sicheren Austausch sensibler Entwürfe.
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