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Business
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Freelance-Vertrag Singapur: Leitfaden für unabhängige Auftragnehmer

Alles über Freelance-Verträge in Singapur. Ausschluss vom Employment Act, Schlüsselklauseln, IP-Eigentum, CPF, GST und sichere Vertragsentwurfs-Freigabe.

LOCK.PUB
2026-03-22

Freelance-Vertrag Singapur: Leitfaden für unabhängige Auftragnehmer

Singapurs Gig-Economy wächst stetig. Freelancer machen einen erheblichen Teil der Belegschaft in Technologie, Kreativwirtschaft, Beratung und professionellen Dienstleistungen aus. Dennoch arbeiten viele ohne ordentliche schriftliche Verträge.

Freelancer fallen NICHT unter das Employment Act

Die wichtigste Unterscheidung: Das Employment Act (EA) schützt nur Arbeitnehmer unter einem „Contract of Service". Freelancer arbeiten unter einem „Contract for Service" und sind ausdrücklich ausgenommen.

Arbeitnehmer Freelancer
Rechtsverhältnis Arbeitsvertrag Werkvertrag
EA-Schutz Ja Nein
Arbeitgeber-CPF Ja Nein
Bezahlter Urlaub Ja Nein
Kündigungsschutz Ja Nein

Das MOM nutzt einen Mehrfaktorentest zur Bestimmung des Verhältnisses.

Warum ein schriftlicher Vertrag unverzichtbar ist

Gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber ohne schriftlichen Vertrag stützt man sich auf mündliche Vereinbarungen, die vor Gericht selten standhalten.

Schlüsselklauseln

1. Leistungsumfang

Definieren Sie konkrete Ergebnisse, Zeitplan, Revisionsgrenze und Ausschlüsse.

2. Zahlungsbedingungen

Element Was festlegen
Gesamthonorar Festpreis, Stundensatz oder meilensteinbasiert (SGD)
Zahlungsplan Bei Fertigstellung, 50/50, monatliche Rechnungsstellung
Zahlungsmethode Überweisung, PayNow
Zahlungsverzug Zinssatz oder Vertragsstrafe

3. IP-Eigentum

Ohne schriftliche Vereinbarung kann der Freelancer die IP-Rechte behalten. Regeln Sie: Übertragung bei Zahlung, Portfolio-Lizenz, Eigentum an laufenden Arbeiten.

4. Vertraulichkeit

Definition, Dauer, erlaubte Offenlegungen, Rückgabe von Materialien.

5. Kündigung

Kündigungsfrist, Gründe für fristlose Kündigung, Vergütung bis zum Kündigungszeitpunkt, fortbestehende Pflichten.

6. Haftung und Freistellung

Haftungsobergrenze, Ausschluss mittelbarer Schäden, Freistellung bei IP-Ansprüchen Dritter.

CPF und Steuerpflichten

CPF

Freelancer sind Selbständige und verwalten ihren eigenen CPF. MediSave ist ab S$6.000 Nettoeinkommen/Jahr Pflicht.

GST

Jahresumsatz GST-Pflicht
Unter S$1 Million Freiwillig
S$1 Million oder mehr Pflicht

Einkommensteuer

Steuererklärung als Selbständiger mit abzugsfähigen Geschäftsausgaben. Aufbewahrungspflicht: mindestens 5 Jahre.

Checkliste

  • Parteien mit vollständigen rechtlichen Namen identifiziert
  • Leistungsumfang mit konkreten Ergebnissen definiert
  • Zahlungsbedingungen in SGD
  • IP-Eigentumsklausel
  • Vertraulichkeitspflichten
  • Kündigungsbestimmungen
  • Haftungsobergrenze
  • Streitbeilegungsmechanismus
  • Anwendbares Recht: Singapur
  • Status als unabhängiger Auftragnehmer explizit

Vertragsentwürfe sicher teilen

Entwürfe werden oft per WhatsApp oder E-Mail ausgetauscht. Bei sensiblen finanziellen Konditionen empfiehlt sich LOCK.PUB — Entwürfe als passwortgeschützte Notizen mit optionalem Ablaufdatum teilen.

Fazit

Ein durchdachter Freelance-Vertrag schützt beide Seiten. Definieren Sie Leistungsumfang, Zahlung, IP und Kündigung klar und nutzen Sie LOCK.PUB für den sicheren Austausch sensibler Entwürfe.

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