ACRA-Compliance-Leitfaden Singapur: Jahresbericht, HV und UBO-Anforderungen
Leitfaden zur ACRA-Compliance für Singapur-Unternehmen — Jahresbericht, Hauptversammlung, Prüfungsbefreiung, RORC und sichere Dokumentenfreigabe.
ACRA-Compliance-Leitfaden Singapur
Jedes Singapur-Unternehmen muss ACRA-Anforderungen einhalten. Versäumte Fristen bedeuten Bußgelder, anhaltende Nichteinhaltung kann zur Löschung führen.
Jährliche Pflichten
- HV (AGM): innerhalb von 6 Monaten nach Geschäftsjahresende
- Jahresbericht: innerhalb von 30 Tagen nach HV
- Prüfung: pflichtgemäß, außer für kleine Unternehmen (Umsatz ≤ S$10M, Aktiva ≤ S$10M, Mitarbeiter ≤ 50)
RORC (Register der wirtschaftlich Berechtigten)
- Personen mit >25% Anteilen oder wesentlicher Kontrolle
- Aktualisierung innerhalb von 2 Werktagen
Strafen
| Verstoß | Strafe |
|---|---|
| Verspätete Einreichung | Bis zu S$300 |
| Keine HV | Bis zu S$5.000 |
| Anhaltende Verstöße | Löschung möglich |
ACRA-Dokumente sicher teilen
LOCK.PUB bietet passwortgeschützte Notizen zum sicheren Austausch von ACRA-Unterlagen.
Musst du ACRA-Dokumente sicher teilen? Erstelle eine passwortgeschützte Notiz auf LOCK.PUB.
Schlüsselwörter
Das könnte Sie auch interessieren
Vertragsbruch in Singapur: Praktischer Leitfaden für KMU
Arten von Vertragsbruch, verfügbare Rechtsmittel, Gerichtsoptionen und Kosten für kleine Unternehmen in Singapur.
Auftragnehmer vs. Arbeitnehmer in Singapur: CPF, Rechte und rechtliche Unterschiede
Verstehen Sie die Unterschiede zwischen Auftragnehmern und Arbeitnehmern in Singapur — CPF-Pflichten, Arbeitsgesetz und MOM-Klassifizierung.
Arbeitsverträge in Südkorea: Vollständiger Leitfaden zu Artikel 17 und Arbeitnehmerschutz
Verstehen Sie Koreas Arbeitsstandards-Gesetz Artikel 17, Pflicht zur schriftlichen Vertragsform, Mindestlohn 2025 von 10.030 KRW/Stunde, vier Sozialversicherungen und sichere Vertragsübermittlung.
Erstellen Sie jetzt Ihren passwortgeschützten Link
Erstellen Sie kostenlos passwortgeschützte Links, geheime Notizen und verschlüsselte Chats.
Kostenlos Starten