Japonya'da Haksız İşten Çıkarma: Haklarınızı Koruma Rehberi

Japonya, dünyanın en güçlü işçi koruma sistemlerinden birine sahiptir. İş Sözleşmeleri Kanunu'na göre, nesnel ve makul gerekçeleri olmayan veya toplumsal olarak uygun olmayan işten çıkarma geçersizdir.

Geçerli İşten Çıkarma Koşulları

Gereklilik	Anlamı
Nesnel makullük	Meşru bir neden bulunması
Toplumsal uygunluk	İşten çıkarmanın orantılı olması

Neredeyse Her Zaman Geçersiz İşten Çıkarmalar

• Yalnızca şirketin kötü performansı nedeniyle transfer denemeden
• Hamilelik veya doğum izni nedeniyle (yasalarla yasaklanmış)
• Sendika faaliyetleri nedeniyle
• İhbar sonrası misilleme

30 Gün İhbar Kuralı

İşveren 30 gün önceden ihbar vermeli veya 30 günlük ortalama ücret ödemelidir.

Haksız İşten Çıkarmada Ne Yapmalı

Adım 1: Kanıtları Koruma

• İşten çıkarma mektubu ve neden sertifikası
• İş sözleşmesi ve şirket kuralları
• Maaş bordroları ve devam kayıtları
• Amirlerle e-postalar, WhatsApp mesajları
• Konuşma kayıtları (Japonya'da yasal)

Kanıtlar genellikle dağınık olur. LOCK.PUB ile her şeyi şifreli, parola korumalı bir notta saklayabilir ve avukatınızla güvenle paylaşabilirsiniz.

Adım 2: Ücretsiz Danışmanlık Kullanma

Hizmet	Maliyet	İşlev
İl Çalışma Bürosu	Ücretsiz	Arabuluculuk
Houterasu (Hukuki Yardım)	Ücretsiz	Ücretsiz hukuki danışmanlık
Çalışma Müfettişliği	Ücretsiz	İhlal soruşturması

Adım 3: Çözüm Yolunu Seçme

Arabuluculuk — ücretsiz, 1-2 ay

İş Mahkemesi — 2.000-10.000 yen, ~3 ay, ~%80 karardan önce çözülür

Dava — avukatlık ücreti 300.000-500.000 yen, 6 ay-1+ yıl

Yapısal İşten Çıkarma: 4 Koşul

Koşul	İçerik
Gerçek gereklilik	İşten çıkarmalar gerçekten gerekli
Kaçınma çabaları	Transfer, gönüllü emeklilik denenmiş
Adil seçim kriterleri	Nesnel, ayrımcılık yapmayan
Uygun prosedür	Yeterli bilgilendirme ve danışma

İstifaya Zorlama vs. Fiili İşten Çıkarma

Baskı altında asla istifa mektubu imzalamayın. İmzaladıktan sonra haksız işten çıkarmayı itiraz etmek son derece zorlaşır.

İşsizlik Sigortası

Tür	Bekleme süresi	Süre
Şirket inisiyatifi	7 gün	90-330 gün
Kendi inisiyatifi	7 gün + 2 ay	90-150 gün

Kanıtları Güvenle Koruma

LOCK.PUB kanıtlarınızı şifreli notlarda saklamanızı ve avukatınızla güvenle paylaşmanızı sağlar. WhatsApp ile göndermekten farklı olarak, LOCK.PUB erişim için parola gerektirir.

Özet

Durum	İlk Eylem
Aniden işten çıkarıldı	Neden sertifikası isteyin, kanıtları koruyun
İstifa etmesi istendi	İmzalamayın, danışmanlık alın
Maaş ödenmedi	Çalışma Müfettişliğine bildirin

Japon iş hukuku çalışanları güçlü bir şekilde korur. Kanıtlarınızı korumak için LOCK.PUB kullanın.