Back to blog
Hukuk
7 min

İspanya'da Haksız İşten Çıkarma: Tazminat, Süreler ve SMAC Arabuluculuğu

İspanya'da haksız işten çıkarma rehberi. Yılda 33 gün tazminat, 20 iş günü süresi, zorunlu SMAC/CMAC arabuluculuğu.

LOCK.PUB
2026-03-23

İspanya'da Haksız İşten Çıkarma: Tazminat, Süreler ve SMAC Arabuluculuğu

İspanya'da işten çıkarıldıysanız veya bir çalışanın işten çıkarılmasını yönetiyorsanız, fesih türlerini, tazminat hesaplamasını ve yasal süreleri anlamanız gerekir.

İspanya'da İşten Çıkarma Türleri

Tür Açıklama Tazminat
Haklı (Procedente) Geçerli neden ve kanıt 0 EUR
Haksız (Improcedente) Nedensiz veya usul hatası 33 gün/yıl (maks. 24 ay)
Geçersiz (Nulo) Temel hakların ihlali Zorunlu işe iade + geriye dönük ödeme

Haksız İşten Çıkarma Tazminatı

Tazminat her çalışma yılı için 33 günlük maaş, maksimum 24 aylık maaş.

İtiraz Süresi: 20 İş Günü

Çalışanın fesih tarihinden itibaren 20 iş günü vardır.

Zorunlu Arabuluculuk: SMAC/CMAC

Dava açmadan önce SMAC'ta arabuluculuk zorunludur.

İşten Çıkarma Belgelerini Güvenli Paylaşma

Fesih mektubu ve maaş bordroları hassas veriler içerir. WhatsApp veya korunmasız e-posta ile göndermek risklidir.

LOCK.PUB ile belgeleri şifre korumalı ve süreli bağlantılarla güvenle paylaşın.

Pratik İpuçları

  1. "Kabul etmiyorum (no conforme)" olarak imzalayın
  2. Tüm belgeleri saklayın
  3. İş hukuku avukatına danışın 20 gün içinde
  4. Sözlü işten çıkarma da itiraz edilebilir

Haksız işten çıkarma ciddi mali sonuçlar doğurur. Belgelerinizi LOCK.PUB ile koruyun.

Keywords

haksız işten çıkarma İspanya
işten çıkarma tazminatı
SMAC arabuluculuğu

Create your password-protected link now

Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.

Get Started Free
İspanya'da Haksız İşten Çıkarma: Tazminat, Süreler ve SMAC Arabuluculuğu | LOCK.PUB Blog