Contratos de trabalho na Coreia do Sul: guia completo do Artigo 17 e proteções ao trabalhador
Entenda a Lei de Padrões Trabalhistas da Coreia Artigo 17, contratos escritos obrigatórios, salário mínimo 2025 de 10.030 KRW/hora, quatro seguros sociais e compartilhamento seguro de contratos.
Contratos de trabalho na Coreia do Sul: guia completo
Um contrato de trabalho na Coreia do Sul não é apenas uma formalidade. O Artigo 17 da Lei de Padrões Trabalhistas obriga os empregadores a fornecer documentação escrita das condições de trabalho. O descumprimento acarreta multas de até 5 milhões de KRW.
Artigo 17: Termos escritos obrigatórios
| Item obrigatório | Descrição |
|---|---|
| Salário | Componentes, método de cálculo, método de pagamento |
| Jornada de trabalho | Semana padrão de 40 horas |
| Feriados | Descanso semanal, feriados nacionais |
| Férias anuais remuneradas | Base de acumulação e regras de uso |
| Local de trabalho | Endereço real do local de trabalho |
| Descrição do cargo | Funções específicas |
Salário mínimo 2025: 10.030 KRW/hora
Quatro seguros sociais obrigatórios
| Seguro | Parte do empregado | Parte do empregador |
|---|---|---|
| Previdência Nacional | 4,5% | 4,5% |
| Seguro Saúde | 3,545% | 3,545% |
| Seguro Emprego | 0,9% | 0,9%–1,65% |
| Seguro Acidentes de Trabalho | Nenhuma | Varia por setor |
Cláusulas ilegais a evitar
- "O empregado renuncia à indenização por demissão" → Nula
- "O salário inclui todas as horas extras" → Potencialmente nula
- "Proibição de trabalhar na concorrência" → Nula se o escopo for excessivo
Compartilhar contratos com segurança
LOCK.PUB oferece memos protegidos por senha para compartilhar detalhes do contrato com segurança. Apenas quem souber a senha pode acessar o conteúdo.
Checklist
| Item | Status |
|---|---|
| Todos os itens obrigatórios do Art. 17 | ☐ |
| Salário igual ou acima do mínimo | ☐ |
| Inscrição nos quatro seguros indicada | ☐ |
| Sem cláusulas ilegais | ☐ |
| Cópia fornecida ao empregado | ☐ |
| Plano de retenção 3+ anos | ☐ |
Conclusão
Um contrato de trabalho protege tanto empregador quanto empregado. Cumpra o Artigo 17, use os modelos padrão do Ministério e compartilhe conteúdo contratual sensível com segurança pelo LOCK.PUB.
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