Ochrona przed zwolnieniem w Niemczech: KSchG, 3-tygodniowy termin i odprawa
Przewodnik po ochronie przed zwolnieniem w Niemczech: KSchG dla 10+ pracowników, 3-tygodniowy termin, odprawa 0,5 miesiąca/rok.
Ochrona przed zwolnieniem w Niemczech: KSchG
Ustawa o ochronie przed zwolnieniem (KSchG) dotyczy firm z ponad 10 pracownikami, dla osób zatrudnionych ponad 6 miesięcy.
Przyczyny zwolnienia
- Osobiste: długotrwała choroba, utrata kwalifikacji
- Behawioralne: odmowa pracy, kradzież (wymagane upomnienie)
- Operacyjne: spadek zamówień, likwidacja (dobór społeczny obowiązkowy)
3-tygodniowy termin
Po otrzymaniu pisemnego wypowiedzenia, pozew należy złożyć w 3 tygodnie.
Odprawa
Brak prawa ustawowego, ale powszechna w praktyce. Wzór: 0,5 wynagrodzenia brutto × lata pracy.
Użyj LOCK.PUB do przechowywania dokumentów zwolnienia z ochroną hasłem i bezpiecznego udostępniania prawnikowi przez WhatsApp.
Słowa kluczowe
Może Cię też zainteresować
Prawo najmu w Niemczech 2025: prawa najemców, ochrona przed eksmisją i limit czynszu
Kompletny przewodnik po prawie najmu w Niemczech 2025: limit czynszu (Kappungsgrenze), okresy wypowiedzenia, kaucja i umowy cyfrowe.
NDA w Niemczech: Ustawa GeschGehG i umowy o poufności
Kompletny przewodnik po NDA w Niemczech: podstawa prawna GeschGehG, szablony IHK, kluczowe klauzule i bezpieczne udostępnianie projektów NDA.
Testament w Niemczech: prawo spadkowe, zachowek i Testament Berliński
Przewodnik po testamentach w Niemczech: testament odręczny (§2247 BGB), zachowek 50% i Testament Berliński.
Utwórz teraz link chroniony hasłem
Twórz za darmo linki chronione hasłem, tajne notatki i szyfrowane czaty.
Zacznij za darmo