Freelance contractgids voor Korea

In Korea worden freelancers niet beschermd door de Arbeidsnormenwet. Geen ontslagvergoeding, betaald verlof of sociale verzekeringen van de opdrachtgever. Een contract is de enige bescherming.

Juridische status

Freelancers zijn ontvangers van bedrijfsinkomsten, geen werknemers. Als de werkomstandigheden op een dienstverband lijken, kunnen rechters dit als schijnzelfstandigheid bestempelen.

Bronbelasting 3,3%

De opdrachtgever houdt 3,3% in bij betaling (3% inkomstenbelasting + 0,3% lokale belasting). De freelancer doet aangifte inkomstenbelasting in mei van het volgende jaar.

Essentiële contractclausules

1. Werkomvang — specifieke definitie
2. Betalingsvoorwaarden — totaalbedrag, planning, voor/na aftrek van 3,3%
3. Auteursrecht — volgens Koreaans recht behoudt de maker (freelancer) het auteursrecht standaard
4. Geheimhouding — verplichting tot bescherming van bedrijfsinformatie
5. Beëindiging — gronden, opzegtermijn, afrekening van voltooid werk

Bescherming Wet op onderaanneming

Freelancers kunnen beschermd worden onder de Wet op onderaanneming: verbod op oneerlijke honorariumverlaging, betalingsachterstand (60 dagen) en ongerechtvaardigde annulering.

Contractconcepten veilig delen

Versturen via e-mail laat gevoelige informatie achter. LOCK.PUB maakt veilig delen mogelijk via versleutelde notities met wachtwoord.

Conclusie

Freelancers in Korea hebben sterke contracten nodig. Neem altijd werkomvang, betaling en auteursrecht op. Voor veilig delen: LOCK.PUB.