Pampasan Pekerja di Korea Selatan: Apa yang Berubah Selepas 2025

Jika anda bekerja di Korea Selatan, memahami sistem pampasan pekerja (퇴직금, toejikgeum) amat penting. Setiap pekerja yang berkhidmat secara berterusan selama 1+ tahun dan bekerja 15+ jam seminggu berhak menerima pampasan.

Siapa yang Layak?

• Perkhidmatan berterusan 1+ tahun
• 15+ jam seminggu (purata 4 minggu)
• Terpakai untuk pekerja tetap, kontrak dan separuh masa

Penting untuk pekerja Malaysia di Korea — anda juga berhak mendapat pampasan ini.

Formula Pengiraan

Pampasan = Purata Gaji Harian × 30 hari × Tahun Perkhidmatan

Contoh

• Gaji pokok: ₩3,000,000/bulan
• Bonus tetap: ₩6,000,000/tahun
• Elaun makan/pengangkutan: ₩200,000/bulan
• Tempoh perkhidmatan: 5 tahun

Jumlah 3 bulan = (3,000,000 + 500,000 + 200,000) × 3 = ₩11,100,000
Gaji harian = 11,100,000 ÷ 91 ≒ ₩121,978
Pampasan = 121,978 × 30 × 5 = ₩18,296,700

Keputusan Mahkamah Agung 2025

Keputusan ini boleh meningkatkan pampasan 20-30% atau lebih.

Tempoh Pembayaran

• 14 hari dari hari kerja terakhir
• Pelanjutan hanya dengan persetujuan bersama
• Faedah lewat bayar 20% setahun

Berkongsi Dokumen Pekerjaan dengan Selamat

Semasa proses penyelesaian, anda perlu berkongsi dokumen sensitif dengan peguam. Menghantar melalui WhatsApp atau e-mel meninggalkan rekod kekal.

LOCK.PUB membolehkan anda mencipta pautan dilindungi kata laluan untuk berkongsi dokumen ini dengan selamat. Tetapkan tarikh tamat supaya akses dibatalkan secara automatik.

Kesimpulan

Pampasan pekerja adalah hak yang dijamin undang-undang di Korea. Keputusan 2025 bermakna ramai pekerja berhak mendapat jumlah yang lebih besar. Kira pampasan anda dengan tepat dan gunakan LOCK.PUB untuk melindungi dokumen anda.

Perlu berkongsi dokumen pampasan dengan selamat? Cipta pautan dilindungi kata laluan di LOCK.PUB.