Kontrak Pekerjaan di Korea Selatan: Panduan Lengkap Perkara 17 dan Perlindungan Pekerja
Fahami Akta Standard Buruh Korea Perkara 17, kontrak bertulis mandatori, gaji minimum 2025 sebanyak 10,030 KRW/jam, empat insurans sosial dan perkongsian kontrak secara selamat.
Kontrak Pekerjaan di Korea Selatan: Panduan Lengkap
Kontrak pekerjaan di Korea Selatan bukan sekadar formaliti. Perkara 17 Akta Standard Buruh memerlukan majikan menyediakan dokumentasi bertulis syarat-syarat kerja. Kegagalan mematuhi boleh didenda sehingga 5 juta KRW.
Perkara 17: Terma Bertulis Mandatori
| Item Diperlukan | Penerangan |
|---|---|
| Gaji | Komponen, kaedah pengiraan, kaedah pembayaran |
| Waktu kerja | Minggu kerja standard 40 jam |
| Cuti | Hari rehat mingguan, cuti umum |
| Cuti tahunan berbayar | Asas pengumpulan dan peraturan penggunaan |
| Lokasi kerja | Alamat tempat kerja sebenar |
| Deskripsi kerja | Tugas khusus |
Gaji Minimum 2025: 10,030 KRW/jam
| Asas | Jumlah |
|---|---|
| Sejam | 10,030 KRW |
| Sehari (8 jam) | 80,240 KRW |
| Sebulan (209 jam) | 2,096,270 KRW |
Empat Insurans Sosial Mandatori
| Insurans | Bahagian Pekerja | Bahagian Majikan |
|---|---|---|
| Pencen Nasional | 4.5% | 4.5% |
| Insurans Kesihatan | 3.545% | 3.545% |
| Insurans Pekerjaan | 0.9% | 0.9%–1.65% |
| Insurans Kemalangan Industri | Tiada | Berbeza mengikut industri |
Klausa Haram yang Perlu Dielakkan
- "Pekerja melepaskan bayaran persaraan" → Terbatal
- "Gaji termasuk semua kerja lebih masa" → Berkemungkinan terbatal
- "Larangan bekerja dengan pesaing" → Terbatal jika skop berlebihan
Berkongsi Kontrak dengan Selamat
LOCK.PUB menawarkan memo yang dilindungi kata laluan untuk berkongsi butiran kontrak dengan selamat. Hanya orang yang mengetahui kata laluan boleh mengakses kandungan.
Senarai Semak
| Perkara | Status |
|---|---|
| Semua item mandatori Perkara 17 | ☐ |
| Gaji sama atau melebihi minimum | ☐ |
| Pendaftaran empat insurans dinyatakan | ☐ |
| Tiada klausa haram | ☐ |
| Salinan diberikan kepada pekerja | ☐ |
| Pelan penyimpanan 3+ tahun | ☐ |
Kesimpulan
Kontrak pekerjaan melindungi majikan dan pekerja. Patuhi Perkara 17, gunakan templat standard Kementerian dan kongsi kandungan kontrak sensitif dengan selamat melalui LOCK.PUB.
Kata kunci
Anda mungkin juga suka
Pampasan Pekerja di Korea Selatan: Panduan Pengiraan Lengkap Selepas Keputusan 2025
Cara mengira pampasan pekerja Korea (퇴직금), kesan keputusan Mahkamah Agung 2025 tentang gaji biasa.
Bekerja Sendiri di Sepanyol: E-Invois VeriFactu, GST, Cukai Pendapatan & Caruman 2025
Panduan bekerja sendiri di Sepanyol. VeriFactu Julai 2025, IVA 21%, IRPF 15%/7%, caruman minimum ~230 EUR/bulan.
CDI vs CDD: Memahami Kontrak Pekerjaan di Perancis
CDI is the default. CDD max 18 months. Trial period 2-4 months. SMIC EUR 11.88/hour. E-signature valid since 2000. Guide to French employment contracts.
Cipta pautan dilindungi kata laluan sekarang
Cipta pautan dilindungi kata laluan, memo rahsia dan sembang tersulit secara percuma.
Mula Percuma