Kontrak Pekerjaan di Singapura: Apa yang Perlu Diketahui Majikan dan Pekerja
Panduan lengkap kontrak pekerjaan Singapura — Akta Pekerjaan, syarat wajib, tempoh percubaan dan hak statutori.
Kontrak Pekerjaan di Singapura: Apa yang Perlu Diketahui Majikan dan Pekerja
Sejak April 2019, Akta Pekerjaan (Cap 91) terpakai kepada semua pekerja tanpa mengira tahap gaji. Pengecualian: pekerja rumah, kelasi, penjawat awam.
Syarat Pekerjaan Utama Wajib (KETs)
Sejak April 2016, majikan mesti menyediakan KETs bertulis dalam 14 hari: jawatan, tarikh mula, waktu kerja, gaji, kerja lebih masa, cuti, tempoh notis.
Tempoh Percubaan
- Tidak diwajibkan undang-undang — tetapi 3-6 bulan adalah amalan biasa
- Hak statutori yang sama semasa percubaan
Tempoh Notis
| Tempoh Perkhidmatan | Tempoh Notis |
|---|---|
| Kurang 26 minggu | 1 hari |
| 26 minggu - 2 tahun | 1 minggu |
| 2 - 5 tahun | 2 minggu |
| 5+ tahun | 4 minggu |
Hak Statutori
- Cuti tahunan: 7 hari (tahun 1) hingga 14 hari (tahun 8+)
- Cuti sakit: 14 hari pesakit luar + 60 hari hospital
- Cuti bersalin: 16 minggu
- Cuti umum: 11 hari/tahun
Klausa Tidak Bersaing
Hanya boleh dikuatkuasakan jika munasabah.
Kongsi Kontrak Pekerjaan dengan Selamat
LOCK.PUB membolehkan penciptaan memo dilindungi kata laluan untuk berkongsi butiran kontrak. Tarikh tamat tempoh boleh ditetapkan.
Perkara Utama
- Akta Pekerjaan terpakai kepada semua pekerja sejak 2019
- KETs adalah wajib — bertulis dalam 14 hari
- Percubaan tidak wajib — 3-6 bulan standard
- Klausa tidak bersaing mesti munasabah
- Hak statutori tidak boleh dikurangkan oleh kontrak
- Kongsi kontrak sensitif melalui LOCK.PUB
Artikel ini hanya bersifat maklumat. Rujuk peguam pekerjaan di Singapura.
Kata kunci
Anda mungkin juga suka
Kontrak Pekerjaan di Jerman: Maklumat Wajib Menurut Nachweisgesetz 2025
Panduan lengkap maklumat wajib kontrak pekerjaan Jerman: Nachweisgesetz 2025, gaji minimum 12.82 EUR/jam, tempoh percubaan dan kontrak digital.
Panduan Pematuhan ACRA Singapura: Pemfailan Tahunan, AGM dan Keperluan UBO
Panduan lengkap pematuhan ACRA untuk syarikat Singapura — pemfailan tahunan, AGM, pengecualian audit, RORC dan perkongsian dokumen selamat.
Pelanggaran Kontrak di Singapura: Panduan Praktikal untuk PKS
Jenis pelanggaran kontrak, remedi, pilihan mahkamah dan kos untuk perniagaan kecil di Singapura.
Cipta pautan dilindungi kata laluan sekarang
Cipta pautan dilindungi kata laluan, memo rahsia dan sembang tersulit secara percuma.
Mula Percuma