Perlindungan Pemecatan di Jerman: KSchG

Undang-Undang Perlindungan Pemecatan (KSchG) berlaku untuk perusahaan dengan lebih dari 10 karyawan, bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari 6 bulan.

Alasan Pemecatan

1. Pribadi: sakit berkepanjangan, kehilangan kualifikasi
2. Perilaku: menolak bekerja, pencurian (peringatan tertulis diperlukan)
3. Operasional: penurunan pesanan, penutupan (seleksi sosial wajib)

Batas 3 Minggu

Setelah menerima pemecatan tertulis, gugatan harus diajukan dalam 3 minggu. Melewati batas = pemecatan sah secara hukum.

Pesangon

Tidak ada hak hukum, tapi umum dalam praktik. Rumus: 0,5 gaji bruto bulanan × tahun kerja.

Gunakan LOCK.PUB untuk menyimpan dokumen pemecatan dengan perlindungan kata sandi dan berbagi dengan pengacara via WhatsApp.