Perlindungan Pemecatan di Jerman: KSchG, Batas 3 Minggu dan Pesangon
Panduan perlindungan pemecatan di Jerman: KSchG untuk 10+ karyawan, batas 3 minggu, pesangon 0,5 bulan/tahun.
Perlindungan Pemecatan di Jerman: KSchG
Undang-Undang Perlindungan Pemecatan (KSchG) berlaku untuk perusahaan dengan lebih dari 10 karyawan, bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari 6 bulan.
Alasan Pemecatan
- Pribadi: sakit berkepanjangan, kehilangan kualifikasi
- Perilaku: menolak bekerja, pencurian (peringatan tertulis diperlukan)
- Operasional: penurunan pesanan, penutupan (seleksi sosial wajib)
Batas 3 Minggu
Setelah menerima pemecatan tertulis, gugatan harus diajukan dalam 3 minggu. Melewati batas = pemecatan sah secara hukum.
Pesangon
Tidak ada hak hukum, tapi umum dalam praktik. Rumus: 0,5 gaji bruto bulanan × tahun kerja.
Gunakan LOCK.PUB untuk menyimpan dokumen pemecatan dengan perlindungan kata sandi dan berbagi dengan pengacara via WhatsApp.
Buat link
Buat linkKata kunci
Anda mungkin juga suka
Hukum Sewa Jerman 2025: Hak Penyewa, Perlindungan Pengusiran & Batas Sewa
Panduan lengkap hukum sewa Jerman 2025: batas sewa (Kappungsgrenze), periode pemberitahuan, deposit dan kontrak digital.
NDA di Jerman: Memahami GeschGehG dan Perjanjian Kerahasiaan
Panduan lengkap NDA di Jerman: dasar hukum GeschGehG, template IHK, klausul penting, dan cara berbagi draf NDA secara aman.
Menulis Surat Wasiat di Jerman: Hukum Waris, Pflichtteil dan Berliner Testament
Panduan menulis wasiat di Jerman: wasiat tulisan tangan (§2247 BGB), Pflichtteil 50% dan Berliner Testament.