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सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी: दावा कैसे दर्ज करें

सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी दावों की गाइड। TADM और ECT प्रक्रिया, मुआवजा और सबूत सुरक्षा।

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सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी: दावा कैसे दर्ज करें

सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी: दावा कैसे दर्ज करें

प्रकार

प्रकार विवरण
बिना कारण कोई वैध प्रदर्शन कारण नहीं
बिना नोटिस बिना सूचना या वेतन
भेदभावपूर्ण उम्र, जाति, लिंग, गर्भावस्था
प्रतिशोधात्मक अधिकारों के प्रयोग पर दंड
रचनात्मक बर्खास्तगी असहनीय कार्य स्थितियां

प्रक्रिया

  1. TADM में 1 महीने के भीतर दावा (S$10-20)
  2. मध्यस्थता
  3. ECT — बाध्यकारी निर्णय

मुआवजा: Non-PME अधिकतम 6 महीने, PME अधिकतम 12 महीने वेतन।

सबूत

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निष्कर्ष

1 महीने के भीतर TADM में दावा दर्ज करें और LOCK.PUB से सबूत सुरक्षित रखें।

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