सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी: दावा कैसे दर्ज करें
सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी दावों की गाइड। TADM और ECT प्रक्रिया, मुआवजा और सबूत सुरक्षा।
सिंगापुर में गलत बर्खास्तगी: दावा कैसे दर्ज करें
प्रकार
| प्रकार | विवरण |
|---|---|
| बिना कारण | कोई वैध प्रदर्शन कारण नहीं |
| बिना नोटिस | बिना सूचना या वेतन |
| भेदभावपूर्ण | उम्र, जाति, लिंग, गर्भावस्था |
| प्रतिशोधात्मक | अधिकारों के प्रयोग पर दंड |
| रचनात्मक बर्खास्तगी | असहनीय कार्य स्थितियां |
प्रक्रिया
- TADM में 1 महीने के भीतर दावा (S$10-20)
- मध्यस्थता
- ECT — बाध्यकारी निर्णय
मुआवजा: Non-PME अधिकतम 6 महीने, PME अधिकतम 12 महीने वेतन।
सबूत
कंपनी ईमेल पर निर्भर न रहें। LOCK.PUB एन्क्रिप्टेड मेमो प्रदान करता है। केवल आप और वकील ही एक्सेस कर सकते हैं।
निष्कर्ष
1 महीने के भीतर TADM में दावा दर्ज करें और LOCK.PUB से सबूत सुरक्षित रखें।
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