اخراج ناعادلانه در کره — ثبت شکایت در کمیسیون روابط کار

اگر در کره جنوبی به طور ناگهانی اخراج شده‌اید، اولین کار تعیین قانونی بودن اخراج است. طبق ماده ۲۳ قانون استانداردهای کار (근로기준법)، کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل موجه کارگر را اخراج کند. کارگران اخراج‌شده می‌توانند درخواست جبران خسارت به کمیسیون روابط کار ارائه دهند — کل فرآیند رایگان است.

اخراج ناعادلانه چیست

نوع	مثال‌ها
بدون دلیل موجه	اخراج به دلیل کینه شخصی
نقض رویه	بدون اطلاعیه کتبی، بدون اطلاع ۳۰ روزه
استعفای اجباری	فشار برای استعفای «داوطلبانه»
مجازات نامتناسب	مجازات شدید برای تخلفات جزئی
اخراج تبعیض‌آمیز	به دلیل جنسیت، بارداری، فعالیت اتحادیه

مراحل ثبت

مرحله ۱: ثبت در کمیسیون منطقه‌ای

درخواست باید ظرف ۳ ماه از تاریخ اخراج به کمیسیون روابط کار منطقه‌ای (지방노동위원회) ارائه شود.

• هزینه ثبت: رایگان
• نحوه ثبت: حضوری، پستی یا آنلاین

مرحله ۲: تحقیق

بازرس کمیسیون ادعاها و مدارک هر دو طرف را بررسی می‌کند.

مرحله ۳: جلسه رسیدگی

هر دو طرف در جلسه رسیدگی رسمی شرکت می‌کنند.

مرحله ۴: تصمیم

تصمیم معمولاً ظرف ۶۰-۹۰ روز صادر می‌شود. در صورت تأیید اخراج ناعادلانه، بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه دستور داده می‌شود.

مدارک مورد نیاز

نوع مدرک	مواد مشخص
اثبات اشتغال	قرارداد کار، فیش حقوقی، سوابق بیمه
اثبات اخراج	ابلاغیه اخراج، پیامک‌ها، ایمیل‌ها
اثبات ناعادلانه بودن	ارزیابی عملکرد، پرونده پرسنلی
اثبات استعفای اجباری	ضبط جلسات، پیام‌های اجباری

ذخیره‌سازی امن مدارک

پس از اخراج، ممکن است دسترسی به ایمیل و سیستم‌های داخلی شرکت را از دست بدهید. پشتیبان‌گیری از ارتباطات مهم قبل از از دست دادن دسترسی حیاتی است.

با LOCK.PUB می‌توانید مدارک کلیدی را در یادداشت‌های رمزنگاری‌شده ذخیره کنید و از طریق لینک‌های محافظت‌شده با رمز عبور در WhatsApp با وکیل خود به اشتراک بگذارید.

کمک حقوقی رایگان

• شرکت کمک حقوقی کره — تلفن: ۱۳۲
• مشاوران معتبر امور کار — متخصصان اختلافات کاری
• خط تلفن وزارت اشتغال و کار — تلفن: ۱۳۵۰

نکات کلیدی

1. مهلت ۳ ماهه مطلق است — فوراً اقدام کنید
2. برای محل‌های کار با ۵+ کارمند دائمی اعمال می‌شود
3. کارگران قراردادی نیز محافظت می‌شوند
4. مدارک را به ترتیب زمانی سازماندهی کنید

هنگام اشتراک‌گذاری مدارک اخراج با وکلا، از LOCK.PUB برای ایجاد یادداشت‌های رمزنگاری‌شده محافظت‌شده با رمز عبور استفاده کنید.