قانون پیشگیری از آزار و اذیت قدرت در ژاپن: راهنمای کامل Power Harassment
از آوریل 2022، همه شرکتها در ژاپن موظف به پیشگیری از power harassment هستند. با 6 نوع، وظایف کارفرما و نحوه حفاظت از خود آشنا شوید.
قانون پیشگیری از Power Harassment در ژاپن
از آوریل 2022، تمام کسبوکارها در ژاپن — از شرکتهای چندملیتی تا مغازههای کوچک خانوادگی — از نظر قانونی موظف به اجرای اقدامات پیشگیری از power harassment (パワハラ — پاواهارا) هستند.
Power Harassment چیست؟
وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن، power harassment را رفتاری تعریف میکند که همزمان سه معیار را برآورده کند:
- بر پایه رابطه برتری — نه فقط رئیس-زیردست، بلکه فشار از همکاران با تخصص یا فشار گروهی نیز شامل میشود
- فراتر از آنچه برای کار ضروری و معقول است
- به محیط کاری کارمند آسیب برساند — موجب رنج جسمی یا روانی شود
6 نوع Power Harassment
| نوع | مثالها |
|---|---|
| حمله فیزیکی | ضرب و شتم، لگد زدن، پرتاب اشیاء |
| حمله روانی | توهین، تحقیر عمومی، سرزنش طولانی |
| انزوا | حذف از جلسات، گروههای چت، اشتراکگذاری اطلاعات |
| خواستههای بیش از حد | وظایف غیرممکن، کار خارج از حوزه شغلی |
| خواستههای ناکافی | فقط کارهای بیاهمیت یا بدون کار |
| نقض حریم خصوصی | سؤالات فضولانه درباره زندگی شخصی، نظارت بر شبکههای اجتماعی |
وظایف کارفرما
- سیاست روشن و آموزش — ممنوعیت صریح در مقررات کاری
- ایجاد کانالهای مشاوره — دفاتر داخلی و/یا خارجی
- واکنش سریع پس از حوادث — تحقیق، حمایت از قربانی، اقدامات انضباطی
- حفاظت از حریم خصوصی و ممنوعیت تلافی — ممنوعیت اخراج یا تنزل رتبه به دلیل شکایت
عواقب عدم رعایت
مجازات کیفری مستقیم وجود ندارد، اما راهنمایی اداری، افشای نام شرکت و جریمه تا 200,000 ین اعمال میشود. قربانیان میتوانند دعوای حقوقی مطالبه خسارت ارائه دهند.
در صورت آزار و اذیت چه کنید؟
مرحله 1: همه چیز را مستند کنید
تاریخ، ساعت، مکان، کلمات دقیق و شاهدان را ثبت کنید. ضبط مکالمات خودتان در ژاپن قانونی است. اسکرینشات ایمیل و پیامها را ذخیره کنید.
مدارک را با استفاده از چت رمزنگاریشده LOCK.PUB با محافظت رمز عبور ذخیره کنید. آماده اشتراکگذاری از طریق WhatsApp با وکیلتان.
مرحله 2: از کانالهای داخلی شرکت استفاده کنید
به دفتر مشاوره آزار و اذیت شرکت گزارش دهید. قانون حریم خصوصی و محافظت در برابر تلافی را تضمین میکند.
مرحله 3: با مقامات خارجی تماس بگیرید
| منبع | عملکرد |
|---|---|
| اداره کار استان | راهنمایی اداری، میانجیگری |
| مرکز مشاوره عمومی کار | مشاوره رایگان |
| مرکز حمایت حقوقی ژاپن | ارجاعات حقوقی |
| وکیل کار | دعاوی حقوقی، نمایندگی |
مرحله 4: سوابق خود را محافظت کنید
از LOCK.PUB برای ذخیره یادداشتهای رمزنگاریشده با تاریخ استفاده کنید، آماده برای فرآیندهای حقوقی.
راهنمایی مشروع در مقابل Power Harassment
| راهنمایی مشروع | Power Harassment |
|---|---|
| بهبودهای مشخص را نشان میدهد | به شخصیت حمله میکند |
| به صورت خصوصی | در عموم برای تحقیر |
| مرتبط با کار | مربوط به زندگی شخصی |
| فرصت بهبود میدهد | بدون راه فرار گوشهگیر میکند |
نتیجهگیری
هر کارگری در ژاپن تحت حمایت قانون پیشگیری از power harassment قرار دارد. حقوق خود را بشناسید، حوادث را مستند کنید و کمک بخواهید. مرکز مشاوره عمومی کار رایگان و محرمانه است. مدارکتان را با LOCK.PUB امن نگه دارید.
Keywords
You might also like
اخراج غیرقانونی در ژاپن: حقوق کارگران، دادگاه کار و حفاظت از مدارک
راهنمای کامل اخراج غیرقانونی در ژاپن. اصل سوءاستفاده از حق اخراج، دادگاه کار، میانجیگری رایگان و حفاظت از مدارک.
راهنمای قرارداد اجاره در فرانسه 2025: حقوق مستأجر، ودیعه و قوانین جدید
بهروزرسانی 2025: سقف اجاره 2.5% در مناطق پرتنش، بازگشت ودیعه 15 روزه، حقوق بازسازی انرژی E/F/G.
راهنمای قرارداد اجاره در اسپانیا: قانون مسکن 12/2023، ودیعه و کنترل اجاره
راهنمای کامل قرارداد اجاره در اسپانیا. قانون مسکن 12/2023، ودیعه یک ماهه، مدت 5/7 سال، مناطق پرتنش.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free