اخراج غیرقانونی در ژاپن: حقوق کارگران، دادگاه کار و حفاظت از مدارک
راهنمای کامل اخراج غیرقانونی در ژاپن. اصل سوءاستفاده از حق اخراج، دادگاه کار، میانجیگری رایگان و حفاظت از مدارک.
اخراج غیرقانونی در ژاپن: راهنمای کامل حفاظت از حقوق شما
ژاپن یکی از قویترین سیستمهای حمایت از کارگران در جهان را دارد. طبق قانون قراردادهای کار، اخراج باطل است اگر فاقد دلایل عینی و معقول باشد یا از نظر اجتماعی مناسب نباشد.
شرایط اخراج قانونی
| شرط | معنا |
|---|---|
| معقولیت عینی | دلیل مشروع وجود داشته باشد |
| تناسب اجتماعی | اخراج متناسب و بدون جایگزین باشد |
اخراجهایی که تقریباً همیشه باطل هستند
- اخراج فقط به دلیل عملکرد ضعیف شرکت بدون تلاش برای جابجایی
- اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان (ممنوع قانونی)
- اخراج به دلیل فعالیت اتحادیهای
- انتقام پس از گزارش تخلف
قانون اطلاعرسانی ۳۰ روزه
کارفرما باید ۳۰ روز قبل اطلاع دهد یا ۳۰ روز حقوق متوسط بپردازد.
در صورت اخراج غیرقانونی چه کنید
مرحله ۱: حفظ مدارک
- اخطار اخراج و گواهی دلایل
- قرارداد کار و مقررات شرکت
- فیش حقوقی و سوابق حضور
- ایمیلها، پیامهای WhatsApp با سرپرستان
- ضبط مکالمات (در ژاپن قانونی)
مدارک اغلب پراکنده هستند. با LOCK.PUB همه چیز را در یادداشت رمزگذاریشده با رمز عبور ذخیره و با وکیل بهصورت امن به اشتراک بگذارید.
مرحله ۲: استفاده از مشاوره رایگان
| خدمت | هزینه | عملکرد |
|---|---|---|
| اداره کار استانی | رایگان | میانجیگری |
| هوتراسو (کمک حقوقی) | رایگان | مشاوره حقوقی رایگان |
| بازرسی کار | رایگان | بررسی تخلفات |
مرحله ۳: انتخاب مسیر حلوفصل
میانجیگری — رایگان، ۱-۲ ماه
دادگاه کار — ۲,۰۰۰-۱۰,۰۰۰ ین، ~۳ ماه، ~۸۰٪ قبل از حکم حل میشوند
دادخواست — حقالوکاله ۳۰۰,۰۰۰-۵۰۰,۰۰۰ ین، ۶ ماه-۱+ سال
تعدیل نیرو: ۴ شرط
| شرط | محتوا |
|---|---|
| نیاز واقعی | تعدیل واقعاً ضروری باشد |
| تلاش برای جلوگیری | جابجایی، بازنشستگی داوطلبانه امتحان شده باشد |
| معیارهای عادلانه | عینی، بدون تبعیض |
| روش مناسب | اطلاعرسانی و مشورت کافی |
فشار برای استعفا در مقابل اخراج واقعی
هرگز تحت فشار استعفانامه امضا نکنید. پس از امضا، اعتراض به اخراج غیرقانونی بسیار دشوار میشود.
بیمه بیکاری
| نوع | دوره انتظار | مدت مزایا |
|---|---|---|
| به ابتکار شرکت | ۷ روز | ۹۰-۳۳۰ روز |
| به ابتکار خود | ۷ روز + ۲ ماه | ۹۰-۱۵۰ روز |
حفاظت امن از مدارک
LOCK.PUB به شما امکان میدهد مدارک را در یادداشتهای رمزگذاریشده ذخیره و با وکیل بهصورت امن به اشتراک بگذارید. برخلاف ارسال از طریق WhatsApp، دسترسی به LOCK.PUB نیاز به رمز عبور دارد.
خلاصه
| وضعیت | اقدام اول |
|---|---|
| ناگهان اخراج شدید | گواهی دلایل بخواهید، مدارک را حفظ کنید |
| خواسته شد استعفا دهید | امضا نکنید، مشاوره بگیرید |
| حقوق پرداخت نشده | به بازرسی کار گزارش دهید |
قانون کار ژاپن از کارگران حمایت قوی میکند. از LOCK.PUB برای حفاظت از مدارکتان استفاده کنید.
Keywords
You might also like
قانون پیشگیری از آزار و اذیت قدرت در ژاپن: راهنمای کامل Power Harassment
از آوریل 2022، همه شرکتها در ژاپن موظف به پیشگیری از power harassment هستند. با 6 نوع، وظایف کارفرما و نحوه حفاظت از خود آشنا شوید.
راهنمای قرارداد اجاره در فرانسه 2025: حقوق مستأجر، ودیعه و قوانین جدید
بهروزرسانی 2025: سقف اجاره 2.5% در مناطق پرتنش، بازگشت ودیعه 15 روزه، حقوق بازسازی انرژی E/F/G.
راهنمای قرارداد اجاره در اسپانیا: قانون مسکن 12/2023، ودیعه و کنترل اجاره
راهنمای کامل قرارداد اجاره در اسپانیا. قانون مسکن 12/2023، ودیعه یک ماهه، مدت 5/7 سال، مناطق پرتنش.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free