راهنمای قرارداد فریلنسر در کره

در کره، فریلنسرها تحت پوشش قانون استانداردهای کار نیستند. بدون حق سنوات، مرخصی با حقوق یا بیمه اجتماعی از طرف کارفرما. قرارداد تنها حفاظت واقعی است.

وضعیت حقوقی

فریلنسرها دریافت‌کنندگان درآمد کسب و کار هستند، نه کارمند. اگر شرایط کاری شبیه اشتغال باشد، دادگاه ممکن است آن را اشتغال پنهان تشخیص دهد.

مالیات کسر ۳.۳٪

کارفرما ۳.۳٪ کسر می‌کند (۳٪ مالیات بر درآمد + ۰.۳٪ مالیات محلی). فریلنسر در ماه مه سال بعد اظهارنامه مالیات جامع ارائه می‌دهد.

بندهای ضروری قرارداد

۱. محدوده کار — تعریف دقیق ۲. شرایط پرداخت — مبلغ کل، زمان‌بندی، قبل/بعد از کسر ۳.۳٪ ۳. حق تألیف — طبق قانون کره خالق (فریلنسر) حق تألیف را حفظ می‌کند ۴. محرمانگی — عدم افشای اطلاعات تجاری کارفرما ۵. خاتمه — دلایل، مهلت اطلاع‌رسانی، تسویه کار انجام‌شده

حمایت قانون پیمانکاری فرعی

فریلنسرها ممکن است تحت قانون پیمانکاری فرعی حمایت شوند: ممنوعیت کاهش ناعادلانه حق‌الزحمه، تأخیر پرداخت (۶۰ روز) و لغو ناعادلانه سفارش.

اشتراک‌گذاری امن پیش‌نویس قرارداد

ارسال از طریق پیام‌رسان اطلاعات حساس حق‌الزحمه را در تاریخچه چت ذخیره می‌کند. LOCK.PUB امکان اشتراک‌گذاری از طریق یادداشت‌های رمزنگاری‌شده را فراهم می‌کند.

نتیجه‌گیری

فریلنسرها در کره به قراردادهای محکم نیاز دارند. محدوده کار، پرداخت و حق تألیف را همیشه شامل کنید. برای اشتراک‌گذاری امن: LOCK.PUB.