Como prevenir la filtracion de pruebas tecnicas de entrevistas
Conoce estrategias para proteger las pruebas de codigo de entrevistas contra filtraciones en linea. Soluciones para empresas y candidatos usando enlaces protegidos con contrasena y expiracion.
Como prevenir la filtracion de pruebas tecnicas de entrevistas
Las pruebas de codigo son una herramienta esencial para evaluar candidatos en entrevistas tecnicas. Sin embargo, cada vez mas estas pruebas se filtran en linea. Una busqueda rapida en GitHub revela pruebas y soluciones modelo de empresas conocidas.
La realidad de las filtraciones
Para las empresas
Reutilizar la misma prueba permite a los candidatos preparar respuestas con antelacion. Reemplazar pruebas filtradas cuesta tiempo y recursos. Las filtraciones hacen que los resultados dependan del acceso a informacion, no de la capacidad real.
Para los candidatos
El codigo enviado puede aparecer en linea, perjudicandote en futuras entrevistas. Publicar resultados en un GitHub publico puede violar un NDA. En algunos casos, las empresas usan el codigo enviado sin autorizacion.
Estrategias de proteccion para empresas
Distribuir pruebas con enlaces protegidos por contrasena
Crea una nota secreta con los detalles de la prueba, establece una contrasena unica por candidato y una expiracion de 72 horas. Envia el enlace y la contrasena por canales separados.
Crear variaciones unicas por candidato
Aunque el tema sea el mismo, dar a cada candidato una version ligeramente diferente permite rastrear la fuente en caso de filtracion.
Acceso con tiempo limitado
| Tipo de prueba | Tiempo recomendado |
|---|---|
| Problema de codigo simple | 24 horas |
| Proyecto | 72 horas |
| Diseno de sistemas | 48 horas |
| Revision de codigo | 24 horas |
Estrategias de proteccion para candidatos
No publiques pruebas de entrevista en repositorios publicos de GitHub. Usa repositorios privados. Al enviar, utiliza una nota secreta con la URL del repositorio, establece una contrasena y envia el enlace y la contrasena por separado. Revoca el acceso al repositorio cuando termine el proceso.
Mejores practicas para ambas partes
Empresas
- Rota las pruebas regularmente (al menos cada trimestre)
- Incluye identificadores unicos por candidato
- Indica claramente los requisitos de NDA
- Distribuye con herramientas que tengan expiracion
- Revoca el acceso despues de la evaluacion
Candidatos
- Nunca publiques pruebas de entrevista en repositorios publicos
- Si firmaste un NDA, cumplelo estrictamente
- Limita el periodo de acceso al enviar
- Desactiva los enlaces compartidos al terminar la entrevista
- Confirma a quien pertenece la propiedad intelectual
Conclusion
La filtracion de pruebas de entrevista perjudica tanto a empresas como a candidatos. Usar proteccion con contrasena y funciones de expiracion puede mejorar significativamente la seguridad de las pruebas.
Empieza a gestionar tus pruebas de entrevista de forma segura con una nota secreta.
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