সিঙ্গাপুরের কর্মক্ষেত্র ন্যায্যতা আইন 2025: সম্পূর্ণ গাইড

সিঙ্গাপুর তার প্রথম কর্মক্ষেত্র বৈষম্য বিরোধী আইন পাস করেছে। Workplace Fairness Act (WFA) ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে পাস হয়েছে এবং ২০২৬-২০২৭ সালে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়িত হবে।

সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্য

বৈশিষ্ট্য	উদাহরণ
জাতীয়তা	নিয়োগে নির্দিষ্ট জাতীয়তাকে অগ্রাধিকার
বয়স	"বেশি বয়স্ক" বলে নিয়োগ প্রত্যাখ্যান
লিঙ্গ	একই পদে নারীদের কম বেতন
জাতি	জাতিগত কারণে পদোন্নতি প্রত্যাখ্যান
ধর্ম	ধর্মীয় আচার পালনের কারণে বরখাস্ত
প্রতিবন্ধিতা	যুক্তিসঙ্গত সুবিধা প্রদানে অস্বীকৃতি
মানসিক স্বাস্থ্য	রোগ নির্ণয়ের ভিত্তিতে বৈষম্য
বৈবাহিক অবস্থা	অবিবাহিত বা বিবাহিত হওয়ায় ক্ষতি
গর্ভাবস্থা	গর্ভবতী কর্মীকে বরখাস্ত বা পদাবনতি
পরিচর্যার দায়িত্ব	পরিবার পরিচর্যার দায়িত্বযুক্ত কর্মীদের ক্ষতি

আওতাভুক্ত কর্মসংস্থান সিদ্ধান্ত

নিয়োগ — চাকরির বিজ্ঞাপন, সাক্ষাৎকার, নির্বাচন
পদোন্নতি — মানদণ্ড ও সিদ্ধান্ত
বরখাস্ত — সমাপ্তির সিদ্ধান্ত ও প্রক্রিয়া
কর্মসংস্থানের শর্তাবলী — বেতন, সুবিধা, কর্ম পরিবেশ

প্রধান ছাড়

ছোট নিয়োগকর্তা: ২৫ জনের কম কর্মী সহ কোম্পানি নিয়োগ সংক্রান্ত বৈষম্য দাবি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত
প্রকৃত পেশাগত প্রয়োজনীয়তা: যখন সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্য পদের প্রকৃত প্রয়োজনীয়তা
TAFEP নির্দেশিকা সর্বোত্তম অনুশীলন মান হিসাবে বজায় থাকবে

জরিমানা

ধরন	বিস্তারিত
অর্থদণ্ড	সর্বোচ্চ S$250,000
ক্ষতিপূরণ আদেশ	ট্রাইব্যুনাল ক্ষতিপূরণ আদেশ দিতে পারে
পুনর্বহাল	বিরল ক্ষেত্রে

অভিযোগ প্রক্রিয়া

TADM-এ অভিযোগ দাখিল করুন — বাধ্যতামূলক প্রথম পদক্ষেপ
মধ্যস্থতা — TADM কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে মধ্যস্থতা করে
Employment Claims Tribunal (ECT) — মধ্যস্থতা ব্যর্থ হলে বাধ্যতামূলক সিদ্ধান্ত

বৈষম্যের প্রমাণ নথিভুক্ত করা

কী নথিভুক্ত করবেন

বৈষম্যমূলক ভাষা সম্বলিত ইমেল ও বার্তা
নেতিবাচক আচরণের সাথে সাংঘর্ষিক কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
সভার কার্যবিবরণী বা রেকর্ডিং
সহকর্মীদের সাক্ষী বিবৃতি
বৈষম্যের ধরন দেখানো ঘটনার সময়রেখা

প্রমাণ নিরাপদে সংরক্ষণ

অফিসের কম্পিউটার বা কোম্পানির ইমেলে প্রমাণ রাখা ঝুঁকিপূর্ণ — নিয়োগকর্তা এই সিস্টেমগুলো নিয়ন্ত্রণ করেন।

LOCK.PUB একটি ব্যবহারিক সমাধান প্রদান করে। আপনি পাসওয়ার্ড-সুরক্ষিত এনক্রিপ্টেড মেমো তৈরি করতে পারেন। WhatsApp-এর বিপরীতে, LOCK.PUB এন্ড-টু-এন্ড এনক্রিপশন ব্যবহার করে — শুধুমাত্র পাসওয়ার্ড জানা ব্যক্তিই বিষয়বস্তু দেখতে পারবেন। আইনজীবী বা TADM প্রতিনিধির সাথে নিরাপদে প্রমাণ শেয়ার করতে বিশেষভাবে উপকারী।

প্রতিশোধ থেকে সুরক্ষা

WFA-তে প্রতিশোধ-বিরোধী বিধান অন্তর্ভুক্ত:

অভিযোগ দাখিলের কারণে বরখাস্ত
প্রতিশোধমূলক পদাবনতি বা নেতিবাচক মূল্যায়ন
রিপোর্টের পর বৈরী আচরণ

নিয়োগকর্তাদের এখন কী করা উচিত

নিয়োগ পদ্ধতি পর্যালোচনা করুন
কর্মী হ্যান্ডবুক আপডেট করুন
ম্যানেজারদের প্রশিক্ষণ দিন
অভিযোগ চ্যানেল স্থাপন করুন
বেতন অডিট করুন

উপসংহার

কর্মক্ষেত্র ন্যায্যতা আইন সিঙ্গাপুরের একটি ঐতিহাসিক আইন। কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের সম্মুখীন হলে এখনই প্রমাণ নথিভুক্ত করা শুরু করুন। LOCK.PUB-এর মতো নিরাপদ টুল ব্যবহার করুন এবং TADM-এর সাথে যোগাযোগ করুন।

আইন এখন আপনার পক্ষে।

সিঙ্গাপুরের কর্মক্ষেত্র ন্যায্যতা আইন 2025: কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের জন্য সম্পূর্ণ গাইড