কোরিয়া ফ্রিল্যান্সার চুক্তি গাইড

কোরিয়ায় ফ্রিল্যান্সাররা শ্রম আইনে সুরক্ষিত নয়। কোনো অবসান ভাতা, বেতনসহ ছুটি বা ক্লায়েন্ট থেকে সামাজিক বীমা নেই। চুক্তিই একমাত্র সুরক্ষা।

আইনি অবস্থান

ফ্রিল্যান্সাররা ব্যবসায়িক আয় প্রাপক, কর্মচারী নয়। কাজের পরিস্থিতি চাকরির মতো হলে আদালত এটিকে ছদ্ম কর্মসংস্থান বলে গণ্য করতে পারে।

৩.৩% উইথহোল্ডিং ট্যাক্স

ক্লায়েন্ট পেমেন্ট থেকে ৩.৩% কেটে রাখে (৩% আয়কর + ০.৩% স্থানীয় কর)। ফ্রিল্যান্সার পরের বছর মে মাসে সামগ্রিক আয়কর রিটার্ন দাখিল করে।

আবশ্যক চুক্তির ধারা

১. কাজের পরিধি — নির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত ২. পেমেন্ট শর্ত — মোট ফি, সময়সূচি, ৩.৩% কাটার আগে/পরে ৩. কপিরাইট — কোরিয়ান আইনে সৃষ্টিকর্তা (ফ্রিল্যান্সার) কপিরাইট ধরে রাখে ডিফল্টভাবে ৪. গোপনীয়তা — ক্লায়েন্টের ব্যবসায়িক তথ্য গোপন রাখা ৫. সমাপ্তি — কারণ, নোটিশ সময়, সম্পন্ন কাজের নিষ্পত্তি

সাবকন্ট্রাক্টিং আইন সুরক্ষা

ফ্রিল্যান্সাররা সাবকন্ট্রাক্টিং আইনের অধীনে সুরক্ষা পেতে পারে: অন্যায় ফি হ্রাস, পেমেন্ট বিলম্ব (৬০ দিন) এবং অন্যায় বাতিল নিষিদ্ধ।

চুক্তির খসড়া নিরাপদে শেয়ার

WhatsApp-এ পাঠালে চ্যাটে সংবেদনশীল ফি তথ্য থেকে যায়। LOCK.PUB পাসওয়ার্ড-সুরক্ষিত মেমোতে চুক্তির খসড়া শেয়ার করতে দেয়।

উপসংহার

কোরিয়ায় ফ্রিল্যান্সারদের শক্তিশালী চুক্তি দরকার। কাজের পরিধি, পেমেন্ট ও কপিরাইট সবসময় অন্তর্ভুক্ত করুন। নিরাপদ শেয়ারিংয়ের জন্য LOCK.PUB ব্যবহার করুন।