Посібник з контракту фрілансера в Кореї: 3,3% утриманий податок, авторське право та основні пункти
Як скласти контракт фрілансера в Кореї — структура утриманого податку 3,3%, правила авторського права, захист за Законом про субпідряд та обов'язкові пункти.

Посібник з контракту фрілансера в Кореї: 3,3% податок, авторське право та основні пункти
Якщо ви працюєте фрілансером у Кореї — або наймаєте фрілансера — розуміння контрактного ландшафту є критично важливим. На відміну від найманих працівників, фрілансери не захищені Законом про трудові стандарти Кореї (근로기준법), що означає відсутність вихідної допомоги, оплачуваної відпустки та соціального страхування від роботодавця.
Якісно складений контракт — єдиний реальний захист фрілансера.
Правовий статус фрілансерів у Кореї
Не працівник — отримувач бізнес-доходу
Фрілансери в Кореї класифікуються як отримувачі бізнес-доходу (사업소득자). Це означає:
- Без 4대보험 (чотири основні страховки)
- Без вихідної допомоги
- Без оплачуваної відпустки
- Без вимоги попереднього повідомлення про розірвання
Розуміння утриманого податку 3,3%
| Компонент | Ставка |
|---|---|
| Податок на доход | 3,0% |
| Місцевий податок на доход | 0,3% |
| Разом | 3,3% |
Після утримання
- Клієнт утримує 3,3% і перераховує до Національної податкової служби
- Фрілансер подає загальну декларацію про доходи (종합소득세) у травні наступного року
- Бізнес-витрати вираховуються з доходу
- Різниця призводить до додаткового платежу або повернення
Основні пункти контракту
1. Обсяг робіт
Найважливіший пункт. Без конкретного обсягу клієнти можуть вимагати необмежену додаткову роботу.
2. Умови оплати
- Загальна сума та графік оплати
- Уточніть, чи суми вказані до або після утримання 3,3%
3. Авторське право / Інтелектуальна власність
За Законом про авторське право Кореї (저작권법), автор зберігає авторське право за замовчуванням, якщо немає письмової угоди про передачу.
4. Конфіденційність
Зобов'язання не розголошувати бізнес-інформацію клієнта.
5. Розірвання
- Підстави для розірвання
- Строк попередження
- Компенсація за виконану роботу
Захист за Законом про субпідряд
Закон про справедливі субпідрядні операції (하도급법) забороняє:
- Несправедливе зменшення оплати
- Затримку платежів (оплата має бути здійснена протягом 60 днів)
- Несправедливе скасування замовлень
Безпечне надсилання проєктів контрактів
При обміні проєктами контрактів між фрілансером і клієнтом, відправлення через WhatsApp або електронну пошту залишає конфіденційні деталі оплати в історії чату.
LOCK.PUB дозволяє ділитися проєктами контрактів через захищені паролем зашифровані нотатки. Лише той, хто знає пароль, може переглянути вміст.
Висновок
Фрілансери в Кореї працюють поза Законом про трудові стандарти, тому якісно складений контракт є їхнім найсильнішим захистом. Завжди включайте три основні пункти — обсяг робіт, умови оплати та авторське право.
Коли потрібно безпечно поділитися проєктами контрактів, використовуйте LOCK.PUB для створення зашифрованих нотаток.
Ключові слова
Вам також може сподобатися
Самозайнятий в Іспанії: е-рахунки VeriFactu, ПДВ, податок на доходи та внески 2025
Посібник для самозайнятих в Іспанії. VeriFactu липень 2025, IVA 21%, IRPF 15%/7%, внески від доходу мін ~230 EUR/міс.
CDI vs CDD: трудові договори у Франції
CDI is the default. CDD max 18 months. Trial period 2-4 months. SMIC EUR 11.88/hour. E-signature valid since 2000. Guide to French employment contracts.
Трудовий договір в Іспанії: види, реформа 2022 та обов'язкові умови
Повний посібник з трудових договорів в Іспанії після реформи 2022 року. Види контрактів, випробувальний термін, мінімальна зарплата SMI та реєстрація в SEPE.
Створіть захищене паролем посилання зараз
Створюйте безкоштовно захищені паролем посилання, секретні нотатки та зашифровані чати.
Почати безкоштовно