Güney Kore'de Kıdem Tazminatı: 2025 Kararı Neleri Değiştirdi?

Güney Kore'de çalışıyorsanız kıdem tazminatı (퇴직금, toejikgeum) sistemini anlamak çok önemlidir. İşçi Emeklilik Yardımı Güvence Yasası'na göre, 1 yıldan fazla kesintisiz çalışan ve haftada 15+ saat çalışan her çalışan kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

Kim Hak Kazanır?

• 1+ yıl kesintisiz istihdam
• Haftada 15+ saat (4 hafta ortalaması)
• Tam zamanlı, sözleşmeli ve yarı zamanlı çalışanlar dahil

Hesaplama Formülü

Kıdem Tazminatı = Ortalama Günlük Ücret × 30 gün × Hizmet Yılı

Örnek

• Aylık temel maaş: ₩3.000.000
• Düzenli ikramiye: ₩6.000.000/yıl
• Yemek/ulaşım ödeneği: ₩200.000/ay
• Hizmet süresi: 5 yıl

3 aylık toplam = (3.000.000 + 500.000 + 200.000) × 3 = ₩11.100.000
Günlük ücret = 11.100.000 ÷ 91 ≒ ₩121.978
Tazminat = 121.978 × 30 × 5 = ₩18.296.700

2025 Yargıtay Kararı

Bu karar kıdem tazminatını %20-30 veya daha fazla artırabilir.

Ödeme Süresi

• Son çalışma gününden itibaren 14 gün
• Uzatma sadece karşılıklı anlaşmayla
• Geç ödeme için yıllık %20 gecikme faizi

Belgeleri Güvenli Paylaşma

Tazminat sürecinde hassas belgeleri avukatlarla paylaşmanız gerekir. WhatsApp veya e-posta ile göndermek kalıcı izler bırakır.

LOCK.PUB şifreyle korunan bağlantılar oluşturmanızı sağlar. Son kullanma tarihi belirleyerek erişimin otomatik iptalini sağlayın.

Sonuç

Kıdem tazminatı Kore'de yasal olarak garanti edilen bir haktır. 2025 kararı birçok çalışanın tazminat tutarını önemli ölçüde artırmıştır. Tazminatınızı doğru hesaplayın ve LOCK.PUB ile belgelerinizi koruyun.

LOCK.PUB'da şifreyle korunan bağlantı oluşturarak belgelerinizi güvenle paylaşın.