การคุ้มครองการเลิกจ้างในเยอรมนี: KSchG

กฎหมายคุ้มครองการเลิกจ้าง (KSchG) ใช้กับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน สำหรับพนักงานที่ทำงานเกิน 6 เดือน

เหตุผลในการเลิกจ้าง

1. ส่วนบุคคล: เจ็บป่วยเรื้อรัง สูญเสียคุณสมบัติ
2. พฤติกรรม: ปฏิเสธทำงาน ขโมย (ต้องมีการเตือนก่อน)
3. การดำเนินงาน: คำสั่งซื้อลดลง ปิดกิจการ (การคัดเลือกทางสังคมบังคับ)

กำหนดเวลา 3 สัปดาห์

หลังรับหนังสือเลิกจ้าง ต้องฟ้องร้องภายใน 3 สัปดาห์

เงินชดเชย

ไม่มีสิทธิตามกฎหมาย แต่พบบ่อยในทางปฏิบัติ สูตร: 0.5 เงินเดือนรวมต่อเดือน × ปีทำงาน

ใช้ LOCK.PUB เพื่อเก็บเอกสารการเลิกจ้างด้วยรหัสผ่านและแชร์กับทนายความอย่างปลอดภัยผ่าน LINE