Orättvis uppsägning i Spanien: ersättning, tidsfrister och SMAC-medling
Guide till orättvis uppsägning i Spanien. Ersättning 33 dagar/år, 20 arbetsdagars frist, obligatorisk SMAC/CMAC-medling.
Orättvis uppsägning i Spanien: ersättning, tidsfrister och SMAC-medling
Om du har blivit uppsagd i Spanien eller hanterar en anställds uppsägning måste du förstå uppsägningstyperna, ersättningsberäkningen och de lagstadgade tidsfristerna.
Uppsägningstyper i Spanien
| Typ | Beskrivning | Ersättning |
|---|---|---|
| Saklig (Procedente) | Giltig grund med bevis | 0 EUR |
| Orättvis (Improcedente) | Utan grund eller procedurfel | 33 dagar/år (max 24 månader) |
| Ogiltig (Nulo) | Kränkning av grundläggande rättigheter | Obligatorisk återanställning + efterbetalning |
Ersättning vid orättvis uppsägning
Ersättningen är 33 dagslöner per tjänsteår, maximalt 24 månadslöner.
Klagofrist: 20 arbetsdagar
Den anställde har 20 arbetsdagar från uppsägningens ikraftträdande.
Obligatorisk medling: SMAC/CMAC
Före rättslig prövning är medling vid SMAC obligatorisk.
Dela uppsägningsdokument säkert
Uppsägningsbrev och lönespecifikationer innehåller känsliga uppgifter. Att skicka via WhatsApp eller oskyddad e-post är riskabelt.
Med LOCK.PUB kan du dela dokument via lösenordsskyddade länkar med utgångsdatum.
Praktiska tips
- Skriv under med "ej godkänd (no conforme)"
- Spara alla dokument
- Konsultera en arbetsrättsjurist inom 20 dagar
- Muntlig uppsägning kan också överklagas
Orättvis uppsägning har allvarliga ekonomiska konsekvenser. Skydda dina dokument med LOCK.PUB.
Keywords
You might also like
Hyresavtal i Frankrike 2025: hyresgästrättigheter, deposition & nya regler
Uppdateringar 2025: hyrestak 2,5% i spänningszoner, deposition tillbaka på 15 dagar, energirenoveringsrätt E/F/G.
Hyresavtal i Spanien: Bostadslagen 12/2023, deposition och hyreskontroll
Guide till hyresavtal i Spanien. Bostadslagen 12/2023, deposition 1 månad, minimitid 5/7 år, ansträngda zoner.
Felaktig uppsägning i Frankrike: rättsmedel och Barème Macron
Barème Macron compensation scale. 1-year filing deadline. Prud'hommes labor court. Severance: 1/4 month per year (first 10), 1/3 after. Notice period 1-2 months.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free