Perlindungan Pemberhentian di Jerman: KSchG, Had 3 Minggu dan Pampasan
Panduan perlindungan pemberhentian di Jerman: KSchG untuk 10+ pekerja, had 3 minggu, pampasan 0.5 bulan/tahun.
Perlindungan Pemberhentian di Jerman: KSchG
Akta Perlindungan Pemberhentian (KSchG) terpakai untuk syarikat dengan lebih 10 pekerja, bagi pekerja dengan tempoh perkhidmatan lebih 6 bulan.
Sebab Pemberhentian
- Peribadi: sakit berpanjangan, kehilangan kelayakan
- Tingkah laku: enggan bekerja, kecurian (amaran bertulis diperlukan)
- Operasi: penurunan pesanan, penutupan (pemilihan sosial wajib)
Had 3 Minggu
Selepas menerima pemberhentian bertulis, tuntutan mesti difailkan dalam 3 minggu.
Pampasan
Tiada hak undang-undang tetapi lazim dalam amalan. Formula: 0.5 gaji kasar bulanan × tahun perkhidmatan.
Gunakan LOCK.PUB untuk menyimpan dokumen pemberhentian dengan perlindungan kata laluan.
Kata kunci
Anda mungkin juga suka
Undang-undang Sewa Jerman 2025: Hak Penyewa, Perlindungan Pengusiran & Had Sewa
Panduan lengkap undang-undang sewa Jerman 2025: had sewa (Kappungsgrenze), tempoh notis, deposit dan kontrak digital.
NDA di Jerman: Memahami GeschGehG dan Perjanjian Kerahsiaan
Panduan lengkap NDA di Jerman: asas undang-undang GeschGehG, templat IHK, klausa utama dan perkongsian draf NDA secara selamat.
Menulis Wasiat di Jerman: Undang-undang Pusaka, Pflichtteil dan Berliner Testament
Panduan menulis wasiat di Jerman: wasiat tulisan tangan (§2247 BGB), Pflichtteil 50% dan Berliner Testament.
Cipta pautan dilindungi kata laluan sekarang
Cipta pautan dilindungi kata laluan, memo rahsia dan sembang tersulit secara percuma.
Mula Percuma