Pemecatan Tidak Adil di Sepanyol: Pampasan, Tarikh Akhir & Mediasi SMAC
Panduan pemecatan tidak adil di Sepanyol. Pampasan 33 hari/tahun, tarikh akhir 20 hari bekerja, mediasi wajib SMAC/CMAC.
Pemecatan Tidak Adil di Sepanyol: Pampasan, Tarikh Akhir & Mediasi SMAC
Jika anda dipecat di Sepanyol atau menguruskan pemecatan pekerja, anda perlu memahami jenis pemecatan, pengiraan pampasan dan tarikh akhir undang-undang.
Jenis Pemecatan di Sepanyol
| Jenis | Penerangan | Pampasan |
|---|---|---|
| Sah (Procedente) | Sebab yang sah | 0 EUR |
| Tidak adil (Improcedente) | Tanpa sebab atau kecacatan prosedur | 33 hari/tahun (maks. 24 bulan) |
| Batal (Nulo) | Pelanggaran hak asasi | Pemulihan wajib + gaji tertunggak |
Pampasan Pemecatan Tidak Adil
Pampasan ialah 33 hari gaji bagi setiap tahun bekerja, maksimum 24 gaji bulanan.
Tarikh Akhir Tuntutan: 20 Hari Bekerja
Pekerja mempunyai 20 hari bekerja dari tarikh pemecatan berkuat kuasa.
Mediasi Wajib: SMAC/CMAC
Sebelum memfailkan tuntutan mahkamah, mediasi di SMAC wajib.
Kongsi Dokumen Pemecatan dengan Selamat
Surat pemecatan dan slip gaji mengandungi data sensitif. Menghantar melalui WhatsApp atau e-mel tanpa perlindungan amat berisiko.
Dengan LOCK.PUB, kongsi dokumen melalui pautan dilindungi kata laluan dengan tarikh luput.
Tips Praktikal
- Tandatangan "tidak bersetuju (no conforme)"
- Simpan semua dokumen
- Berunding dengan peguam buruh dalam 20 hari
- Pemecatan lisan juga boleh dicabar
Pemecatan tidak adil memberi kesan kewangan yang besar. Lindungi dokumen anda dengan LOCK.PUB.
Kata kunci
Anda mungkin juga suka
Panduan Perjanjian Sewa di Perancis 2025: Hak Penyewa, Deposit & Peraturan Baharu
Kemas kini 2025: had sewa 2.5% di zon tegang, pemulangan deposit 15 hari, hak pengubahsuaian tenaga E/F/G.
Panduan Kontrak Sewa Sepanyol: Undang-undang Perumahan 12/2023, Deposit & Kawalan Sewa
Panduan kontrak sewa di Sepanyol. UU Perumahan 12/2023, deposit 1 bulan, tempoh minimum 5/7 tahun, zon tegang.
Pemecatan Tidak Sah di Perancis: Remedi Undang-undang dan Barème Macron
Barème Macron compensation scale. 1-year filing deadline. Prud'hommes labor court. Severance: 1/4 month per year (first 10), 1/3 after. Notice period 1-2 months.
Cipta pautan dilindungi kata laluan sekarang
Cipta pautan dilindungi kata laluan, memo rahsia dan sembang tersulit secara percuma.
Mula Percuma