दक्षिण कोरिया में सेवरेंस पे: 2025 ऑर्डिनरी वेज फैसले का प्रभाव

अगर आप दक्षिण कोरिया में काम करते हैं, तो सेवरेंस पे (퇴직금, toejikgeum) की व्यवस्था समझना बेहद ज़रूरी है। Employee Retirement Benefit Security Act के अनुसार, 1 साल से ज़्यादा लगातार काम करने वाले और हफ़्ते में 15 घंटे से ज़्यादा काम करने वाले हर कर्मचारी को सेवरेंस पे का अधिकार है।

कौन पात्र है?

• 1 साल से ज़्यादा लगातार रोज़गार
• हफ़्ते में 15+ घंटे काम (4 हफ़्तों का औसत)
• फुल-टाइम, कॉन्ट्रैक्ट और पार्ट-टाइम कर्मचारी सभी पात्र

भारत से कोरिया में E-9 वीज़ा पर काम करने वाले कर्मचारी भी इसके हकदार हैं।

गणना का फॉर्मूला

सेवरेंस पे = औसत दैनिक वेतन × 30 दिन × सेवा के वर्ष

औसत दैनिक वेतन

घटक	गणना
कुल वेतन (अंतिम 3 महीने)	बेसिक + अलाउंस + प्रो-रेटेड बोनस
अवधि के कैलेंडर दिन	आमतौर पर 89-92 दिन
औसत दैनिक वेतन	कुल वेतन ÷ दिन

उदाहरण

• मासिक बेसिक सैलरी: ₩3,000,000
• नियमित बोनस: ₩6,000,000/वर्ष (₩500,000/माह)
• भोजन/परिवहन अलाउंस: ₩200,000/माह
• सेवा अवधि: 5 वर्ष

3 महीने का कुल वेतन = (3,000,000 + 500,000 + 200,000) × 3 = ₩11,100,000
दैनिक वेतन = 11,100,000 ÷ 91 ≒ ₩121,978
सेवरेंस पे = 121,978 × 30 × 5 = ₩18,296,700 (लगभग ₹11.5 लाख)

2025 सुप्रीम कोर्ट का ऑर्डिनरी वेज फैसला

श्रेणी	पहले	बाद में
नियमित बोनस	शर्तों के साथ शामिल	डिफ़ॉल्ट रूप से शामिल
निश्चित अलाउंस	कुछ बाहर	अधिकतर शामिल
कल्याण लाभ	अधिकतर बाहर	नियमित होने पर शामिल

यह फैसला सेवरेंस पे को 20-30% या उससे ज़्यादा बढ़ा सकता है।

भुगतान की समयसीमा

• अंतिम कार्य दिवस से 14 दिन के भीतर
• आपसी सहमति से ही विस्तार संभव
• देरी पर 20% वार्षिक जुर्माना ब्याज

मिड-करियर विदड्रॉल

केवल विशिष्ट परिस्थितियों में अनुमति:

1. घर खरीदना (गैर-मालिकों के लिए)
2. 6+ महीने का चिकित्सा उपचार
3. दिवालियापन या व्यक्तिगत पुनर्वास
4. प्राकृतिक आपदाएँ
5. सैलरी पीक सिस्टम लागू

रोज़गार रिकॉर्ड सुरक्षित रूप से साझा करें

सेवरेंस सेटलमेंट के दौरान, सैलरी स्लिप, रोज़गार अनुबंध जैसे संवेदनशील दस्तावेज़ वकीलों के साथ साझा करने होते हैं। WhatsApp या ईमेल से भेजने पर स्थायी रिकॉर्ड बन जाते हैं।

LOCK.PUB से पासवर्ड-प्रोटेक्टेड लिंक बनाकर ये दस्तावेज़ सुरक्षित रूप से साझा करें। एक्सपायरी सेट करें ताकि एक्सेस अपने आप बंद हो जाए।

निष्कर्ष

सेवरेंस पे कोरिया में कानूनी रूप से गारंटीशुदा अधिकार है। 2025 का फैसला कई कर्मचारियों की सेवरेंस राशि काफ़ी बढ़ा सकता है। अपनी सेवरेंस पे सही-सही कैलकुलेट करें और LOCK.PUB जैसे सुरक्षित टूल से अपने दस्तावेज़ सुरक्षित रखें।

LOCK.PUB पर पासवर्ड-प्रोटेक्टेड लिंक बनाकर अपने सेवरेंस दस्तावेज़ सुरक्षित रूप से भेजें।