Ochrana před výpovědí v Německu: KSchG, 3týdenní lhůta a odstupné
Průvodce ochranou před výpovědí v Německu: KSchG pro 10+ zaměstnanců, 3týdenní lhůta, odstupné 0,5 měsíce/rok, konzultace s radou zaměstnanců.
Ochrana před výpovědí v Německu: KSchG
Zákon o ochraně před výpovědí (KSchG) platí pro podniky s více než 10 zaměstnanci, pro pracovníky s více než 6měsíční dobou zaměstnání.
Důvody výpovědi
- Osobní: dlouhodobá nemoc, ztráta kvalifikace
- Chování: odmítání práce, krádež (předchozí napomenutí vyžadováno)
- Provozní: pokles objednávek, uzavření (sociální výběr povinný)
3týdenní lhůta
Po obdržení písemné výpovědi je nutné podat žalobu do 3 týdnů. Po uplynutí je výpověď právně platná.
Odstupné
Žádný zákonný nárok, ale v praxi časté. Vzorec: 0,5 hrubého měsíčního platu × roky služby.
Rada zaměstnanců
Pokud existuje, musí být konzultována před každou výpovědí. Bez konzultace = výpověď neplatná.
Použijte LOCK.PUB k uložení dokumentů o výpovědi s ochranou heslem a bezpečnému sdílení s právníkem.
Keywords
You might also like
Nájemní právo v Německu 2025: práva nájemců, ochrana před vystěhováním a strop nájemného
Komplexní průvodce nájemním právem v Německu 2025: strop nájemného (Kappungsgrenze), výpovědní lhůty, kauce a digitální smlouvy.
NDA v Německu: Zákon GeschGehG a dohody o mlčenlivosti
Kompletní průvodce NDA v Německu: právní základ GeschGehG, šablony IHK, klíčové klauzule a bezpečné sdílení návrhů NDA.
Závěť v Německu: dědické právo, povinný díl a Berlínská závěť
Průvodce psaním závěti v Německu: vlastnoruční závěť (§2247 BGB), notářská, povinný díl 50% a Berlínská závěť.
Create your password-protected link now
Create password-protected links, secret memos, and encrypted chats for free.
Get Started Free