Falešné pracovní nabídky: jak rozpoznat podvodné nabídky zaměstnání

Přijde vám e-mail nebo zpráva na LinkedInu: firma vám nabízí pozici s velkorysým platem, pružnou pracovní dobou a prací na dálku. Přitom jste se o nic neucházeli. Vypadá to jako příležitost, na kterou jste čekali — ale může jít o podvod, jehož cílem je připravit vás o peníze, osobní údaje, nebo obojí.

S tím, jak se práce na dálku stala běžnou, podvodů s falešnými pracovními nabídkami prudce přibylo. Podvodníci se vydávají za skutečné firmy, zveřejňují přesvědčivé inzeráty na pracovních portálech a vedou falešné pohovory. Tento průvodce vám pomůže rozpoznat varovné signály dřív, než se stanete obětí.

Jak podvody s falešnými pracovními nabídkami fungují

Pracovní podvody probíhají podle předvídatelného vzorce. Když celý postup pochopíte, snáz je odhalíte.

Typický průběh:

1. Návnada — Nevyžádaná pracovní nabídka přijde e-mailem, přes LinkedIn, Messenger nebo z inzerátu na pracovním portálu
2. Pohovor — Rychlý „pohovor“ přes chat nebo telefon (nikdy osobně ani přes video)
3. Nabídka — Okamžitá pracovní nabídka s lákavými podmínkami
4. Háček — Žádost o peníze nebo citlivé osobní údaje
5. Zmizení — Jakmile „zaměstnavatel“ získá platbu nebo údaje, zmizí

Varovné signály falešné pracovní nabídky

1. Požadavek na platbu předem

Žádný seriózní zaměstnavatel po vás nechce, abyste před nástupem platili za školení, vybavení, prověrku nebo administrativní poplatky. Pokud po vás firma chce peníze za to, že vám dá práci, je to podvod. Tečka.

Časté požadavky na platbu:

Co po vás chtějí	Co říkají
Poplatek za školení	„Před nástupem absolvujte náš placený certifikační kurz“
Nákup vybavení	„Kupte si tento notebook/software od našeho dodavatele“
Poplatek za prověrku	„Abychom mohli pokračovat, zaplaťte si prověrku sami“
Poplatek za vízum/imigraci	„Pošlete nám převodem poplatek za vyřízení a o vše ostatní se postaráme“
Uniforma nebo pomůcky	„Kupte si startovací balíček od našeho dodavatele“

2. Vágní nebo neověřitelná firma

Název firmy se ve výsledcích vyhledávání neobjevuje, nebo byl web založen nedávno a chybí na něm skutečný obsah. Zkontrolujte, jestli:

• Chybí adresa fyzické kanceláře
• Chybí ověřitelné telefonní číslo
• Web je obecný a plný fotek z fotobanky
• Na LinkedInu nejsou žádné profily zaměstnanců
• Doména byla zaregistrována teprve před několika týdny

3. Plat, který je příliš dobrý na to, aby byl pravdivý

Nabízený plat výrazně převyšuje tržní úroveň pro danou pozici. Juniorní pozice na zadávání dat se šestimístným platem nebo částečný úvazek s platem vedoucího pracovníka na plný úvazek — to všechno má přebít vaši skepsi.

4. Příliš brzké žádosti o osobní údaje

Ještě než podepíšete jakoukoli smlouvu nebo projdete formálním nástupním procesem, firma po vás chce:

• Číslo sociálního zabezpečení nebo rodné číslo
• Údaje o bankovním účtu kvůli „nastavení výplaty mzdy“
• Kopie pasu nebo řidičského průkazu
• Údaje o platební kartě
• Daňová identifikační čísla

Seriózní zaměstnavatelé tyto údaje shromažďují až poté, co nabídku formálně přijmete a zahájíte oficiální nástupní proces.

5. Pohovor jen přes chat

Skutečné firmy vedou pohovory telefonicky, přes videohovor nebo osobně. Pokud celý proces probíhá přes textové zprávy, e-mail nebo chatovací aplikace bez jakéhokoli hlasového či video kontaktu, zpozorněte.

6. Obecný popis pozice

Popis pozice je vágní a hodil by se prakticky na jakoukoli práci: „zpracování transakcí“, „vyřizování komunikace“, „správa účtů“. Podvodníci drží popisy co nejobecnější, aby oslovili co nejvíc lidí.

7. Nátlak na okamžité přijetí

„Tato nabídka dnes vyprší.“ „Potřebujeme vaše rozhodnutí do hodiny.“ Seriózní zaměstnavatelé dávají uchazečům přiměřený čas na rozmyšlenou. Taktiky silného nátlaku mají zabránit tomu, abyste si všechno pořádně prověřili.

8. Komunikace z bezplatných e-mailových účtů

Náborář vás kontaktuje z adresy na Gmailu, Yahoo nebo Outlooku místo z firemní domény. Skutečný náborář ze skutečné firmy používá firemní e-mail.

9. Nikam jste se nehlásili

Nevyžádané pracovní nabídky od firem, které jste nikdy nekontaktovali, by ve vás měly vždy vzbudit opatrnost. Seriózní náboráři sice kandidáty sami oslovují, ale vždy dokážou vysvětlit, jak váš profil našli, a doložit, kým jsou.

10. Pošlou vám šek

Klasická varianta: firma vám pošle šek, abyste za něj nakoupili vybavení nebo pomůcky od určeného dodavatele. O několik dní později se ukáže, že šek je nekrytý, a za peníze, které jste mezitím utratili, odpovídáte vy.

Nejčastější typy podvodů s falešnými pracovními nabídkami

Podvod s přeposíláním zásilek

Najmou vás, abyste přijímali balíky a přeposílali je na jinou adresu. Balíky obsahují zboží nakoupené kradenými platebními kartami, takže se nevědomky stáváte účastníkem podvodu.

Podvod s peněžní mulou

„Práce“ spočívá v tom, že na svůj bankovní účet přijímáte peníze a posíláte je dál, po odečtení vaší „provize“. Perete tak špinavé peníze pro zločince.

Podvod se zadáváním dat nebo s mystery shoppingem

Chtějí po vás poplatek předem za školení nebo startovací balíček. Po zaplacení se ukáže, že práce buď neexistuje, nebo žádné zakázky nikdy nepřijdou.

Podvod s falešným náborářem

Ozve se vám někdo, kdo se vydává za náboráře známé firmy. Vyžádá si vaše osobní údaje „kvůli přihlášce“ a zneužije je ke krádeži identity.

Jak ověřit pracovní nabídku

Než komukoli poskytnete jakékoli údaje nebo cokoli zaplatíte:

1. Prověřte firmu — Ověřte, že firma existuje, prohlédněte si její web a hledejte recenze na Glassdooru
2. Ověřte náboráře — Najděte ho na oficiální stránce firmy na LinkedInu nebo zavolejte na hlavní číslo firmy
3. Zkontrolujte e-mailovou doménu — Náborář by měl psát z firemní domény, ne z bezplatné e-mailové služby
4. Hledejte hlášení o podvodech — Zadejte do vyhledávače název firmy spolu se slovem „podvod“ nebo „podvodník“
5. Ptejte se — Seriózní zaměstnavatel vám podrobně odpoví na otázky k pozici, týmu i firmě
6. Nikdy neplaťte — Žádná skutečná práce po vás nechce, abyste platili dřív, než začnete vydělávat

Ochrana osobních údajů při hledání práce

Hledání práce se bez sdílení osobních údajů neobejde, ale měli byste mít pod kontrolou, kdy a jak je sdílíte.

Bezpečné postupy:

• Životopis posílejte jen ověřeným firmám
• Rodné číslo, bankovní údaje ani kopie dokladů neposkytujte, dokud nejste formálně přijati
• Pro žádosti o práci používejte samostatnou e-mailovou adresu
• Dávejte pozor, jaké osobní údaje jsou vidět na vašich veřejných profilech

Když potřebujete ověřenému zaměstnavateli poslat citlivé dokumenty, jako jsou reference, certifikáty nebo kopie dokladů, zvažte místo e-mailových příloh, které ve schránkách zůstávají donekonečna, bezpečný kanál. LOCK.PUB vám umožní vytvořit odkaz chráněný heslem s datem vypršení platnosti (Pro) — zaměstnavatel má k vašim dokumentům přístup po dobu výběrového řízení, ale ty pak nekolují navždy v e-mailových vláknech.

Co dělat, když jste naletěli

1. Přerušte veškerou komunikaci s podvodníkem
2. Neposílejte už žádné další peníze
3. Kontaktujte svou banku, pokud jste cokoli zaplatili nebo sdíleli finanční údaje
4. Nahlaste to úřadům — FTC (reportfraud.ftc.gov v USA) nebo obdobnému úřadu ve vaší zemi
5. Nahlaste pracovní inzerát na platformě, kde jste ho našli
6. Hlídejte si záznamy v úvěrových registrech, pokud jste sdíleli doklady totožnosti
7. Změňte hesla ke všem účtům, k nimž jste sdíleli přihlašovací údaje

Závěr

Nejlepší pracovní příležitosti po vás nechtějí, abyste nejdřív utráceli, a teprve pak vydělávali. Seriózní zaměstnavatelé investují do vás — ne naopak. Nespěchejte, všechno si ověřte a nikdy nedovolte, aby nadšení nebo zoufalství přehlušily opatrnost.

Když v rámci skutečného výběrového řízení sdílíte citlivé dokumenty, dělejte to bezpečně. LOCK.PUB vám umožní vytvořit odkazy chráněné heslem s omezenou platností, takže vaše osobní dokumenty nezůstanou natrvalo v e-mailových řetězcích.

Vytvořit zabezpečený odkaz na dokument →