حماية من الفصل في ألمانيا: KSchG ومهلة 3 أسابيع وتعويض الإنهاء
دليل حماية الفصل في ألمانيا: KSchG لأكثر من 10 موظفين، مهلة 3 أسابيع، تعويض 0.5 شهر/سنة، استشارة مجلس العمال.
حماية من الفصل في ألمانيا: KSchG
يطبق قانون الحماية من الفصل (KSchG) على المنشآت التي تضم أكثر من 10 موظفين، للعاملين لأكثر من 6 أشهر.
أسباب الفصل
- شخصية: مرض طويل، فقدان المؤهلات
- سلوكية: رفض العمل، السرقة (إنذار مسبق مطلوب)
- تشغيلية: انخفاض الطلبات، إغلاق (اختيار اجتماعي إلزامي)
مهلة 3 أسابيع
بعد استلام إشعار الفصل الكتابي، يجب رفع دعوى خلال 3 أسابيع. تجاوز المهلة يجعل الفصل ساري المفعول قانونياً.
التعويض
لا حق قانوني لكنه شائع عملياً. المعادلة: 0.5 راتب شهري إجمالي × سنوات الخدمة.
مجلس العمال
يجب استشارته قبل كل فصل. فصل بدون استشارة = باطل.
استخدم LOCK.PUB لتخزين وثائق الفصل بحماية كلمة المرور ومشاركتها بأمان مع محاميك عبر WhatsApp.
كلمات مفتاحية
اقرأ أيضًا
قانون الإيجار في ألمانيا 2025: حقوق المستأجر والحماية من الإخلاء وسقف الإيجار
دليل شامل لقانون الإيجار الألماني 2025: سقف الإيجار (Kappungsgrenze)، فترات الإشعار، التأمين والعقود الرقمية.
اتفاقية عدم الإفصاح (NDA) في ألمانيا: قانون GeschGehG وحماية الأسرار التجارية
دليل شامل حول اتفاقيات عدم الإفصاح في ألمانيا: الأساس القانوني لقانون GeschGehG، نماذج IHK، البنود الأساسية، ومشاركة المسودات بأمان.
كتابة الوصية في ألمانيا: قانون الإرث والحصة الإلزامية ووصية برلين
دليل كتابة الوصية في ألمانيا: الوصية بخط اليد (§2247 BGB)، الوصية الموثقة، الحصة الإلزامية 50%، ووصية برلين.